北极星输配电网 来源:华夏能源网 作者:满嘴芒果 2015/5/25 10:51:38 我要投稿 所属频道: 电网建设 关键词:国家电网 电力行业 电力建设
北极星输配电网讯:摘要：以前半夜一个电话，我们就要像军人接到命令，立马要赶到现场处理事故，不管刮风下雨骑车还是打“的”。现在好了，降薪了，我们所有法定的节假日都可以理直气壮地享受了。
我相信每个电力人都会认真读、都会认同，这也是我的感受……
最近要求电力降薪的社会呼声高涨，电力系统也主动从内部开始降薪了。作为一个电力职工我就很纳闷，我们行业降薪的目的是什么呢?
单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。所以咱们就讨论这几种吧。
如果是企业经营不善利润下滑所致，那么国际惯例的办法也不是单纯降薪，而是先进行裁员，尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了，然后再考虑降薪。这是因为经济学上有一个“工资的刚性”概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，就是导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的都是不那么优秀的。
可是我们电力这次降薪前没有出现裁员啊。而且国际大公司的裁员惯例上都是从管理层开始裁员的，因为按照鬼子们的观点来看，首先企业经营不善是领导者的责任，该裁。其次，裁一个领导者可以降低很大的人工成本，相当于裁几个普通工人，而企业想翻身的话，熟练的技术工人那可是财富。所以单纯从经济学角度来解释电力行业本次降薪可能困难点。
那么看来我们降薪的原因大概是电力行业是垄断的，导致电力行业的人工成本超过社会平均成本，是不合理的，这次降薪是回归合理。那么事实是什么样的呢?好像靠降薪打破不了垄断吧?
