国企之所以是很多人工作的一个不错的选择，其实大多数人都是图国企工作的一个稳定，但是国企被大多数人吐槽的诟病就是基本工资很低，想要升职加薪基本都是靠熬时间熬出来的，基本工资也就在3000左右，对于在国企上班的员工来说，想要跨越收入阶层升职加薪到底难不难，最近看到了一位国企员工的分享。
这位国企员工说到，自己工作那会儿，一些工作了10年的老员工，一个月的工资也只有在3500～4000元之间，一些退休的职工每个月甚至只有2000多，国企工作带给大家极其稳定工作的同时，自己每个月的工资也是只能养家糊口而已，而且一些员工退休之后，因为工资比较低，很多人还是会选择出去找一份工作打工，虽然这样的工资可能饿不死自己，但是毕竟每个人都不想过着只能吃饱的日子。虽然工作稳定得让人羡慕，但是同时工资也是少的让人害怕。
至于在国企上班的晋升，其实这对于绝大多数人来说都是异常困难的，说实话如果自己没有一点背景和关系的话，基本上也就没有晋升的希望，大家都在等着自己的领导晋升，这样自己才有升职的机会，但是位置总共就是那么几个，竞争的员工却一大把。对于手上没有资源的人来说，在国企熬个十年甚至二十年，自己职业的天花板也最多就是一个线长的级别，之后基本上就不用想了，往上升的空间基本没有了，即使有也不会轮到自己了。车间主任这种级别的，基本上普通人是想都不用想的，多数人都是靠自己的人脉资源上去的，但是也不排除个别特别努力的，由于企业的性质不同，有些国企的晋升通道是双向的，既可以是干部编制级别的，员工也可以评技术职称，高级技工等等，这样在工资和待遇上也会稍有增加。
所谓在国企上班虽然饿不死自己，但是也不可能大富大贵，也仅仅是维持日常生活的开支，有的时候可能还不够，所以很多人为了增加自己的收入，下班的时候也会去做其他的工作赚外快，有的时候想想国企工作虽然很稳定，只要自己不犯错误就基本上可以干到退休，但是反过来想想也挺可怜的，工资就那么点，还要养着自己的一家老小，有的时候出去干两份工作也是迫不得已，只有经历过的人才知道，国企也并不像大家想象的那么好，对于里面工作的基层员工来说，基层工作的人都在为上面的管理层打工，人家随随便便年薪几十万，反而自己一个月的工资还不够花还得去赚外快，随着国企员工薪酬制度的改革，可能会增加员工们的收入，但是依旧不是很可观。
其实很多人是死要面子活受罪，外表看似光鲜，在国企上班，但是如果自己不是管理层的话，至少从每个月的工资来看，和一般的工作没什么两样，只是在福利待遇和年终奖这方面的比较不错罢了，之所以国企还有自己的竞争力，一方面是因为社会压力大，稳定的工作还是大多数人的首选，另一方面很多人还是会因为碍于面子，死要面子活受罪，其实国企员工的生活，除了管理层，基层员工的日子并不好过，很多情况下都是一个人干着两份工作在养活一家人，并不像大家想象的那么轻松。
