【南方+10月16日讯】据日本媒体报道，日本三大银行之一的日本瑞穗银行表示，希望从12月开始引进每周3天工作制或者4天工作制，除周末正常双休之外，每周固定一天或者两天休息。据银行负责人表示：“推行该工作制，一方面是鼓励员工利用更多的时间提升技能，另一方面能大大削减公司在人力成本上的支出。”
据了解，瑞穗银行引入每周4天工作制，通过减少上班天数，相应地减少员工的基本工资发放。具体来说，如果是每周5天，基本工资将会降低到原来的八成，如果是每周4天，基本工资将会降低到原来的六成。据日本媒体称，在日本经济泡沫的时代，也有企业提出每周5天工作制，但与此前不同，受新冠疫情影响，瑞穗银行提出了每周4天或3天工作制。可见，新冠疫情对金融行业的打击相当沉重。
瑞穗银行表示，引进每周4天工作制，最主要是出于对人力资源成本减负的层面考虑。据报道，随着银行业务自动化的普及，导致银行行政办公人员大量剩余。再加上低利率导致收益恶化，使得银行在盈利恶化的情况下负担巨额的人力资源成本。受新冠疫情影响，日本金融行业进入“冰河期”。据了解，目前，3家日本大型银行正在实施前所未有的内部结构调整。
瑞穗银行还表示，引进每周4天工作制，能给员工提供更多空闲时间提升技能或兼职副业。
在公司经济不景气的背景下，每周4天工作制的实行将允许员工有更多空闲时间去磨炼技能，或者通过兼职提高个人收入。媒体称，该制度对于育儿一代的年轻职员和忙于护理的职员来说，也是非常便利的制度。如果能好好利用的话，也许能大幅减少护理离职。所以，不论是对公司，还是对员工，都是利好的制度。
据报道，此前，日本全日空航空公司曾公布将允许所有员工利用业余时间开展副业，不仅可以从事家庭教师等个体户业务，还可以与其他公司签订劳动合同，从事兼职和短期工作。
据了解，受新冠肺炎疫情影响，航空需求大幅下降，全日空第二季度亏损1088亿日元（约合人民币69亿元），员工的收入也因此被削减了约三分之一。全日空此前已经允许员工在业余时间从事家庭教师等个体户业务，但并未取得显著效果。
为了帮助员工增加收入和提升技能，全日空的新方案将允许员工和其他公司签订劳务合同，从事兼职和短期工作，适用对象为包括飞行员和空乘人员在内的所有1.5万名员工。该方案预计将从2021年开始实施，全日空集团的其他公司也将考虑实行类似方案。
校对曹柏英
