原标题：疫情最让人清醒的真相：搞副业真的是30岁成年人该有的直觉
受疫情影响，感觉最近大家的身上都有点“丧”，本该在金三银四收获offer的应届生连面试的机会都少了一大半，本该年后正式复工，开开心心拿奖金的职场人，可能拿到的是被裁员的补偿金。
不少人被迫开始转型，为了维持生计，开始“跨界”尝试，有的酒店服务员成为流水线工人，有的卖房小哥干起了快递，有的旅行顾问做起了社工，有的城市白领做起了网络主播……
斜杠青年再次走进人们的视线，副业刚需这个话题又一次被大家所关注。“搞副业已经是30岁后成年人该有的自觉了。”以前听到这话总会觉得是朋友圈里的微商在忽悠你，然而经历疫情的影响，反而让人看到了这句话里的先见之明。
01 搞副业没有这么容易
前段时间，“没搞副业的我太难了”成为微博上的热议话题。疫情面前，追求斜杠、有一份副业，不仅仅是在满足自己的兴趣，更是时刻拥有Plan B，可以让自己在危急时刻有快速转身的能力。
然而斜杠也不是那么容易的，有网友就吐槽自己公司的一个同事，说同事上班总是漫不经心，经常出错，自己和其他人没少给他收拾烂摊子，偶然之间他发现原来那个本职工作一塌糊涂的同事在上班的时候还会做自己的副业。
网友觉得副业没毛病，但是建立在本职工作一直给人添麻烦的基础上，他认为那个同事实在太不负责了。好在同事的糟糕表现也被老板看在眼里，慢慢就把人边缘化，后来找人谈话以后，那个同事就离职了。
副业虽好，但如果一直和主业有矛盾，不仅没有两边开花，反而两头落空的话，那就是本末倒置了。
不仅如此， 很多职场人，特别是一些刚进入职场的年轻人，因为对自己的定位还不清晰，对目前的工作可能不太满意，他们更愿意将很多的心血放在由爱好发展而成的副业上，想希望主业和爱好并进，但其实鱼和熊掌不可兼得。
长期把精力分散在两头，本职工作钻研不够，专业性不强就会让自己的可替代性加强，在团队缺乏话语权，只能沦为可有可无的背景板。而副业同样需要好好经营和沉淀才能看到结果，很大可能也是停滞不前。
如果能实现主业和副业之间的平衡，甚至一主一副，相互促进，实现这两条线呈螺旋式上升，这才是做副业最好的结果。
02 鱼和熊掌兼得的副业存在吗？
这样的副业，真的存在吗？
当然有。那就是成为一名职业规划师。职业规划师是一门高薪职业，且不受时间空间的约束，面谈或者电话、视频都能通过沟通解决职场人的疑难杂症，高效的职业规划师往往只需要2小时左右的时间（前期的案例研究时间不包含在内）就能完成一次咨询，获取不菲的收入。
可以学习职业规划，成为专业职业规划师的人也很广泛。
如果你还年轻，学习过职业规划的知识，你可以用一种更专业的视角去看待自己的职场发展，通过职业规划去解决已有的或者潜在的职场问题，给自己带来更好的发展。
如果你是HR或是猎头，那更好了，不仅在学习后可以和自己的经验结合，更快速掌握吸收职业规划的知识，成为专业职业规划师，也完全可以把所学用于招人和留人，以职业规划的视角出发，更容易把合适的人放到合适的岗位，不仅自己的工作更高效，同时也会让候选人进入公司后满意度更高，给公司创造更大价值。
如果你是团队或者公司的中高层，在自己的职业领域已经有了丰富的经验，无论是专业技能还是人脉资源都有了相当的积累，这样的情况下，有这些资历加持，加上专业职业规划知识的系统学习，成为专业的职业规划师之后，能帮助他们带好团队，也能帮助他们开启职业生涯的新发展。
03 如何成为职业规划师
那么，如何通过学习成为专业的职业规划师呢？
向阳生涯CCP生涯规划师课程线上版上线，课程适合：
1.职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者
掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育；’
获得权威机构毕业证书和国家级资质证书认可，持证执业。
2.职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人
掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向；
学会一门关系个人职场成败的自助助人技术。
3.学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任
把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；
招生、就业工作的利器；
取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。
4.HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者
掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；
帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；
副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路。
04 你将收获
2条核心理念，3大应用领域，7大理论模型，8项简快技法，12个主题，60个知识块，丰富内容为你成为职业规划师打下坚实基础！
3周15次课程18个专题训练；按教学计划实时直播，其它活动灵活安排时间，不再受时间、空间约束，助你更高效、更便捷地学习！
点开大图更清晰↓↓↓
老学员这样评价：CCP的课程含金量一点也不亚于CCDM和BSC，对于MBTI和霍兰德的解析视为之后做职业规划奠定坚实的基础。而对我而言，反思（收获）最大的是关于“顶端优势”的解析，一直在“大概”适合的方向就只有51.2%的概率能成为栋梁，幸运的是，2020，我将会从这里作为起点，定向的去开发和提升自己的顶端优势。
2020年已经有一只只黑天鹅飞进了我们的视线，每个职场人迫切地希望自己变得更出众才不会出局，也迫切想找到一个plan B，给自己的未来多一份保障，机会一直都有，就看你能否抓住！
