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稳定不用说了，只要能进去基本上就是铁饭碗，这个年头能够拿到铁饭碗已经相当不容易了，即使是很大的公司，像世界500强之类的还是要担心被辞退的风险，如果是国企的话，相对而言这个风险就几乎可以忽略不计的，只要不出现什么大错误，安安心心地干到退休也没问题。特别是这一次新型肺炎所带来的一波此退潮更是让我们看到了稳定的工作，对于我们生活的重要性，毕竟意外说来就来，有一个稳定的工作才能够保证我们有稳定的生活，也不用考虑那么多的后续，不确定因素。
社会地位。任何人都喜欢也渴望被别人尊重，那么在社会上生存，你之所以被别人尊重，跟你的工作单位以及你的职位级别有很大的关系。虽然国企上班不比公务员，但是作为国企来说，毕竟是“国”字开头，所以不管你自己，还是你的父母，总会觉得这样的单位更稳妥更有地位，这也是很多人不计较工资待遇也想去国企的一个很重要的原因。
国企大单位，说出去有面子。单位也有不少男生，每月发的工资还不够他们保养车的钱，他们为什么来这样的单位上班呢？因为面子。国企大单位，说出去好听。他们不缺钱，他们需要优越感，毕竟国企不同于私企，想进去没那么容易。
国企工作相对比较轻松，安逸。在国企工作，职工比较多，岗位细分比较明显，各负其责。在私企一个人干的活，放到国企可能会细分到两个人、三个人去做，工作强度要小的多。同时，国企对于业绩考核并不是很严厉，同事之间也没有过多的竞争，职工工作压力要小的多。
国企的监管弱于公务员单位。如果是公务员，想做点副业，风险还是很高的。但是国企就不一样了，既有着国有资源，又可以放心大胆开公司搞副业。
如果谁在国企工作，出来谈论的时候，亲梦好友可能会巴结你，因为你自身有利用价值，每个人都会认为是一个工作，而在私企，就不叫工作，叫打工，有点像奴隶的意思，别人为给你一个农民工的帽子，因为面子，所以很多愿意进国企
国企的门槛也都不低，对用人的标准相对来讲也会高一些，但现在的一些私企，尤其是一些互联网的创业公司也是非常不错的选择，如果选择对了，4-5年的奋斗打拼也会闯出一片天地来，这个就看个人的选择了，都是无可厚非的。
很多人想往里挤说明大家都想把工作稳定下来，国企毕竟是国家的，工资低，但福利比较健全，五险一金，或者两金都不会少，正常节假日，礼品都会多少有点。工资的发放比较准时，一般只要自己不犯大错，单位不会随意开除一个人的，私企就不稳定了，私企的待遇经常浮动，甚至效益不好，随时都可以让你走人。甚至承诺的待遇兑现不了。
