某多最近频繁暴雷，资本家的嘴脸昭然若揭，颇有瞒不住的趋势。
先是一名买菜员工加班回家的路上猝死了，某多竟然在知乎发表这样的言论：
你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。
然后是一个某多员工，因为拍下了同事被送上救护车的照片，第二天就被公司直接劝退了。
临走前，公司领导还指责他：给公司抹黑。
如今，网友发现，某多竟然还远程删掉了他照片，因为他揭发了某多所谓的“优惠活动”套路。
在这个“巨大”的公司面前，我感觉人命真的不算人命，恐怕只是一个小小的KPI而已。顾客也不是顾客，更像是可以被收割的流量。
在员工猝死以后，他们称呼员工是“底层人民”，说他们“要用命换钱”。毫不在意顾客隐私，想黑就黑。
这种赤果果的对人性的鄙视，实在是令我不寒而栗。
但是我们更加需要警惕的是，某多并不是个别现象。
上过班的人都知道，公司对员工在时间、精力以及金钱上的剥削和压榨，比某多在平台上说的话更加赤裸。
996都已经不新鲜了，007更是司空见惯。
而职场女性会面临更大的恶意，怀孕、结婚生子，就会被公司各种嫌弃。
但是绝大多数人，再恨公司，再恨那些近乎剥削的公司制度，往往还是叹息一声以后，继续任劳任怨的加班。
可是站在职场人的角度，加班就是对的吗？
承受这样的剥削，能不能让你有出头之日？会不会让以后的日子更好过一点？对你的未来，有什么有利的帮助吗？
我想，绝大多数人没有想过，或者说，不敢想：
我每天累得要死要活，哪有时间想？
我常常感觉疲于应付眼前的琐碎，没有心情规划未来。
我有房贷要还、车贷要还，哪里有精力做其他的。
但大言不惭的说一句，正是我们上班人有这种心态，企业才会变本加厉的压榨我们，剥削我们仅存的那么一点劳动力。
如果继续这样恶化下去，你的结局往往只有一种：
在你年纪大一点，付出与收入“不够匹配”以后，只能被动地面临被裁员的风险，也就是我们常常说的“中年职场人危机”。
同样是人，为什么很多打工人却越忙越穷
不知道你有没有发现，工作多年后，自己的颈椎也不好了、腰椎也开始疼了、晚上失眠也更多了...
可是工资，却没有涨多少。
而职场给打工人带来的伤害之巨大，随着年纪变大，会越来越凸显。
比如我在前面提到的，结婚生子后，企业对女性的公开歧视。这种歧视还会涉及到之后的岗位安排，以及薪资待遇。
比如即使你生了孩子，也没有足够的时间和精力来陪伴和教育他，这个问题不限男女。
比如你会不敢轻易辞职，去选择自己喜欢的路，甚至都不敢多休一两天假期。
可是，你如今的工资水平，和你付出的显然并不成正比。
这当然是社会高速发展，企业越来越放肆剥削打工人带来的必然结果。
很多人对抗这种剥削制度的方式往往很单一，就是吐槽，在网上吐槽、和同事吐槽，甚至和家人吐槽。
但是抱怨完了，却没有什么实质性的改变。还是一步步在朝着深渊走去而不自知。
他们可能奢望，这一点点的呐喊，能让企业和社会变得公平、有人性。
但是我们都知道，这根本不现实。
竞争只会越来越激烈，剥削只会越来越残酷。
某多官方发的内容虽然赤裸和血淋淋，但却是最真实的现状。
与其期盼抱怨和当键盘侠能换来公允，不如从自己出发，学会自救。
再累再难，挤出时间去学习，或者做一份副业，或者发展一个新技能，甚至或者利用自己现有的技能发展新的事业。
远的不说，我认识的一个女孩，曾经只是一个小小的财务。
但是为了能摆脱职场的束缚，她在长达一年的时间里，拼命学习，接私活儿做。
没有哪一天是凌晨以前睡觉的。
用她自己的话说：我在坐地铁的那一个小时，别人都在刷手机，我在分享爆文。
一年以后，她的副业收入已经远远超过财务工作的工资。
后来她成了一名个人工作室的主理人，还有了钱为自己意外失聪的耳朵做了一次大手术，成功恢复了听力，虽然戴着助听器，但境况好了太多。
我们当然不一定要和她一样成功，但是给自己留一条退路，真的好过有一天不得不躲在厕所里嚎啕大哭，抱着办公用品被公司变相裁员赶出办公室，只能心疼地看着嗷嗷待哺的孩子，和病痛折磨的老人。
这不是危言耸听，而是最残忍的现实。
没有经历过中年职场危机的人，也许没有这个危机感。
但是你可以想想，靠你现在的这份工作能力，是否能长久地在现在的公司立足。
过了30岁，你还是一个职员的话，基本没有希望。
