职场上有很多工作岗位比较闲，上班时间朝九晚五，除去上班时间外有很多空余时间，就算在公司也有很多时间是打酱油的，很多朋友自己也知道在这份岗位上面也没有太大的一个发展，工资也不可能说涨的太高。于是自己会私下搞一些副业，这也是为自身做发展，为自己多赚一点工资。但老板是不喜欢这样的员工的，认为这种员工非常不敬业。
石慧在一家公司当后台运营，但这家公司比较小，后台运营没有负责多少东西，主要是一些销售人员发的一些数据，然后处理一下就行了，每天只要花两三个小时就可以把工作任务处理完，剩下的时间都是多出来的，而且老板经常有时候要求加班，这个时候也不知道该干点什么好。
后面经过朋友介绍石慧做了一个副业，就是在网上兼职写一些文章，然后提供给对应的一些自媒体平台，相当于给人家提供稿子，人家给稿费。因为读书的时候石慧的语文功底比较好，所以说做这个工作也是手到擒来，慢慢的石慧副业的收入已经超过了主业，有时下班的时候石慧还在家里加班，副业月收入可以过万，而本职工作一个月工资才3000块钱。
但是石慧还是没有辞去本职工作，因为她觉得还是得找一个具体的事做，这样家里人也不会说什么闲话，后面一次偶然，老板知道石慧上班时在搞副业，然后就骂石慧，说她能力不行，工作还不敬业，要求石慧马上停止搞副业，不然就要扣工资。石慧跟老板解释道，自己每天的工作任务都做完了，这都是在工作之余用多余的时间做的，而且自己也没有耽误工作上的任务，为什么不能做呢？老板非常硬气的说道：你不愿意干就滚蛋，公司不会养你这样的闲人。
石慧二话没说直接办理的辞职，因为她觉得自己的副业已经超过自己主业的收入了，待在这家公司主要就是想找一个稳定的工作，帮自己调整一下作息，但是老板竟然要这样对自己，让直接让自己辞职，就直接辞职了。
其实职场上还是有很多员工搞副业的，但是老板也是杜绝这种情况，因为一旦有一个员工带头，可能会有别的员工跟着一起效仿，慢慢的会影响到本职工作上的工作效率，员工也会把精力放在别的地方，本职工作上必定会有一些松懈，对公司的稳定发展还是有很大影响的。如果说有做副业的朋友还是自己权衡一下，如果觉得副业能超过主业的收入，是可以考虑辞职全职做副业的。
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