这个问题没办法客观的回答，因为国企和国企之间的性质不一样，国企员工和非国企员工的看法不一样，每个人的想法也不一样。所以，我作为一名中石油的国企员工，来说说我自己的观点。
1.稳定：只要进入国企，就代表这辈子都不用为生存发愁，也不用担心失业。工资虽然不能让你大富大贵，但是绝对能够包你吃穿不愁。从你年轻有劳动力，到你退休在家没有劳动力，工资不会间断。准时进卡。
旱涝保收可能也就是这样了，今年疫情就是最好的例子，一般的企业除非害怕失去员工，否则一般隔离在家都会没有工资。但是国企职工，在家隔离工资也照常发，只不过跟正常上班相比，少一点点。
2.福利待遇:国企的福利待遇非常好，上班和工作相关的一切都会给你准备好。劳保用品每年都发，并且按照季节发。还有毛巾，洗漱用品等，一些个人用品也会发。每隔一定时间还会发放羽绒服，绒衣等物品。
过年过节发放节日礼品，一般米面粮油都有，有时有青菜，肉，海鲜等。国企虽然不全都提供住宿，但是工作时间肯定管饭，而且伙食不错。提供住宿的居住环境都非常好。
国企还会给员工报销一定的采暖物业费用，优秀的员工报销的比例会增加。
3.工作时间和薪资合理：大部分岗位都是早八晚五，每周双休，法定节假日休息，有加班费用。特殊岗位上班和休息时间也是非常合理的，比如上一周休一周。
不说国企干部的工资，国企工人的工资用多劳多得来形容非常贴切。前线有各种补助，工资比较高，后线有兼岗和值班费用。
1.发展有限：想在国企有所发展，有两条路，一条是有关系靠人脉，另一条是自己工作非常突出，数一数二吧。否则，你可能这辈子都会这样工作下去，大部分国企员工，干了一辈子还是底层员工。
2.薪资有限：国企的工资不多不少，肯定能让你你养活自己，但是做不到让你大富大贵，如果没有公积金，想自己买房很难。
很多人说国企工资待遇好，但其实真相并不是这样，拿我所在的企业来说，名义上三线城市，其实是四线水平。每月工资三千出头，吃喝肯定是够用了，但是想买房子，两个月不吃不喝能买一平米。
之所以很多人的条件好，是因为他们的父母也是国企员工，他们的爷爷奶奶也是国企员工。早些年国企员工都有福利分房，后来房价上涨，每个人分到房的人都赚了不少钱。
我曾经说过，我们这批年轻人，出生就带着几套房出生的。爷爷奶奶去世了，房子归父母，父母把房子卖了，下一代就有房子了，如果结婚了，对方也是一样的状态，这小两口就相当于日后有四五套房子。而且国企的退休工资比正常上班的工资要高很多。
到最后，钱都留到年轻人的手中，所以，根本不担心钱的问题，消费水平也就高，给外人的印象就是赚的多。
3.消磨意志：国企因为太稳定了，很多人年轻的时候上班，没有意识到太过安稳并不是好事儿。他们想先攒攒经验上几年班。但是，上了几年班之后，到了谈婚论嫁的年级，这时候需要有份稳定的工作当前提。结婚之后，有了孩子，再想打拼，就没有这个胆量了。
而且上面说到的，大部分根本就不缺钱，他们根本就没有理由打破自己的安稳。所以，最后意志就被稳定消磨殆尽。
其实这样并不算是坏处，只是对于我来说，我不想满足于安稳的状态。
我所说的内容并没有秉持客观的态度，全是按照我自己的想法论述的。
我觉得在国企工作，应该把这份工作当成自己的后盾，趁着自己还有动力去做自己想做的事情，抓紧行动。
失败了，我们还可以好好上班。
如果想在国企好好干，就算没有机会走向管理岗位，在工人岗位也能做的非常出色。并且，国企对于出色的员工非常重视。薪资待遇会大幅提高的。
俗话说得好“当局者迷，旁观者清”。
我在进入国企之初，总是理不清自己的思想。但是后来，我进行了副业创业。从那时开始，我经常以局外人的角度来看待国企工作。
所以，我们做某些事不清晰的时候，也可以像我一样，先让自己跳出这个圈子，站在圈外会看的更清晰。
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