学习日语可以做的工作其实非常的广泛，在这个社会竞争这么大的背景下，多学一门语言，就相当于多一种谋生手段，而且从事日语工作岗位人才缺少，工资待遇也很不错。
就业选择
1、学习日语可以去日企上班，这样比别人有优势，同时能在那里更好的发展下去
2、可以在某些跨国公司做语言翻译，现在做翻译也很吃香
3、要做互联网相关的也可以做亚马逊日本站的运营，现在很多有专业语言的人到跨境电商公司上班学习运营，后期自己开个工作室，只要运营起来2-3款产品，一个月的收入也是非常的可观。
4、或者做在线培训机构的网师，想创业的同学也可以做我们的同行~哈哈，开一间日语培训工作室以及机构。
5、进入学校做教师，随着日语的普及很多高中、大学的学校也都有招日语专业的教师
以下是国内日语专业就业前景分析
请参考，会有越来越多需求日语的岗位衍生
日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。4000多家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。
一、日企数量大幅攀升
中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛
从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛
李小姐曾经是一位护士，两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。
如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
魔力认为，会日语是进入日企的一大优势也是前提，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。
目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。
人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。
参考曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。
据调查，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。
据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元，非常有竞争力。
