最近在一家医学图像公司实习
朝九晚五，周末双休，住宿是五星级酒店
已经让我对程序猿工作产生了错觉
谁能让我清醒一下？？
按照轻松程度排名如下：
1、公务员。
国家每年公务员对于计算机相关专业招的人还是非常多的。
每年十二月的国考，以及之后各省的省考，还有各高校的选调生项目。
国家公务员局
2、事业单位
基本上每个月都有散招，每半年都有统招，这个时间需要自己把握。各省市区的时间不尽相同。
3、中学老师/小学老师
高中，初中老师都有教计算机课程的，所以需要提前准备好教师资格证。
先通过教师资格考试，然后在所在地认证通过，才能拿到教师资格证。具体政策见官网。
NTCE - 中国教育考试网中国教师资格网
4、培训老师
目前在线教育还是很有发展前景的，各种《XX天学习XX语言》的教程视频，成为一个专业的计算机相关培训老师也是很赚钱的，如果受欢迎，这个利润也是很可观的。
腾讯课堂_专业的在线教育平台(ke.qq.com)网易云课堂 - 我的职业课堂中国大学MOOC(慕课)_国家精品课程在线学习平台
5、国企/银行类的信息技术部
国家电网电信、联通、移动航空公司各大银行。。。
据我所知，基本上都比私企的程序员舒服，朝九晚六，周末双休。
计算机和程序员没有必然关系。
关于这个问题，很多人会犯的认知错误是把专业和行业、职业混淆了，就像下面这个问题就很典型，认为计算机＝互联网＝程序员＝加班。
实际上计算机、互联网、程序员、加班虽然有一定的关系，但并没有绝对的联系，甚至可以说关系很小，这里要明白几个概念，专业和行业、职业没有对等关系，或者说没有绝对的对等关系，不要生搬硬套。
比如上面那个问题，计算机是专业，互联网是行业，程序员是职业。
计算机≠互联网
计算机≠程序员
互联网≠程序员
计算机≠加班
学计算机≠去互联网工作
学计算机≠做程序员
做互联网≠做程序员
学计算机≠一定要加班
做程序员≠一定要加班
计算机的概念远远＞互联网
互联网的概念远远＞程序员
程序员（开发人员）只是计算机专业毕业生能胜任、愿意做的职位其中一种，计算机专业毕业生也可以选择考公务员，招计算机的职位很多，也可以去做教师。
即便进互联网行业也可以去产品、运营、运维、测试、推广、企划……基本上不编程，不一定非得选择程序员，虽然选择程序员的比较多。但不做程序员不代表不加班，说不定加的更厉害。
程序员已经逐渐和会计、人资一样属于绝大部分规模企业都有的常见职位，在互联网工作叫程序员，在国企、银行、制造业、物流业、商贸业做IT相关开发、维护也叫程序员，甚至你考了公务员也是干程序员的活，在互联网做程序员要加班，但在国企、行政机关、外企不一定加班。
出现这种普遍性的认知错误主要是固有认知，只知道就业去向和岗位比较具体的专业。特别明显的是师范类、医学类、军事类、军警、司法、公安、军工、会计等。师范专业基本上做老师，医学专业基本上做医生，军事类基本做军人，公安类基本做警察，会计专业做会计……实际上这种专业只占几百个专业中极少一部分。
总结一下，很多人的对专业的集中性误解是：我学了某个专业，就只能做某项工作（或者在某个行业），其它的做不了，不是，比如我学了医学一样可以做医学类新媒体运营；我没学某个专业，就无法做某项工作（或者在某个行业），再努力也没用。不是，比如条条大路通程序员。
除了去学校、去培训机构当老师，教计算机。
咱们说说计算机专业，在互联网公司，不做程序员还能做什么：
一般的互联网公司，职位大致可以分为三类：必备、辅助、支持。常见的必备职位有：技术、运营、产品；辅助类型的：UI、测试、市场；支持类型的：客服、行政、人力资源。
选择职位的秘诀就在于：职业的市场饱和度、职业门槛、与你个人的匹配度。
中等难度
适合人群：理工科、设计类
市场饱和度：高
先说下 UI，这个职位学习难度并不高，再加上其在互联网公司占比很少，基本一家公司也需要不了几个 UI，所以很快，它已经成为互联网行业饱和度最高的一个职位。别说新换行的小白，就是已经工作了几年的老 UI 现在找工作也不容易。
测试岗位，相对于技术写代码而言，难度并不高。同样的，一般薪资比技术要低很多，甚至比 UI 也低不少。而且作为一个打辅助的，这一岗位最悲剧的地方还在于：绩效考核有可能是以 BUG 率为主要条件，碰见厉害的技术团队，简直无情根本没有活路。另外其工作压力也很大：996 的技术可能都睡着了，测试人员裤子还没脱呢。所以，多数转行的没干一年就……爱的魔力转圈圈了。
低级难度
适合人群：大部分转行互联网人群
市场饱和度：中
这两个职位，算是最容易转行的互联网职位了，也是比较推荐的。从我观察到的情况来说，产品经理的薪资待遇是高于运营的，从职业的发展潜力来说，做产品的还更广阔一些，毕竟做产品的未来是直通 CEO 嘛。市场饱和度方面，两者都很低，说明人才缺口还比较大，未来的就业前景相对还是乐观的。
从工作内容来说，两者有一部分的相通性，工作中两个职位互动也是最多的，你有刀来，我有枪。因为产品经理多数需求，其实都来自于运营过程中的发现。
运营这个职位，文案要求要高一些，单纯写文案并不难，难在考核指标：细到你文案转发量、评论数、转化率等等。由于你的每一步运营成果，时刻都有很明确的数据反馈，这就面临一个问题：在整体互联网市场环境不够好的情况下，大部分手段的运营，可能都达不到领导的预期。所以结果就是，容易入行，也容易凉凉。
产品这个职位，沟通能力要求的比较高，但也会要求你像演说家一样，声情并茂，情到深处哽咽一下。能把原型讲清楚，能在各部门中间沟通协调好，基本不会出现大问题。
但是想做一个爆款应用，想当一名优秀的产品经理，也是很不容易的。
以上，就是常见的互联网的职位转行建议了，篇幅原因说的比较笼统，甚至有不准确的地方，有些职位也没写到，主要是给新人扫盲，行业内的老司机凑合看看就好。
最后，对于选择工作岗位这个事，希望大家还是能够慎重考虑。
想好自己到底适合什么岗位，能不能坚持下来，青春可没有下个 5 年给你错了再换。
