原标题：事业单位都有哪些不好的地方？看完就知道如何择岗了
那可太多了啊，且听我细细道来啊。
先介绍一下个人情况，我是去年毕业后就一次上岸的，本来我还挺高兴的，觉得能有一份混吃等死的铁饭碗了，后半辈子这可不就是提前步入退休时代了。结果，呵呵。工作了这么久了，真的想说一句，你们对事业单位的误解太大了！不过也有可能是地区和单位不同，存在差异吧，反正我们单位是没有想象的那么好的，唉。
再来说一下不好的地方具体体现在哪里吧，个人感受，不喜勿喷。
升职受限，不如公务员定位明确
在事业单位里，最起码是在我们单位，你想升职真的很难，一层层的提交上去，有一关卡住了，升职就别想了，有很多同事干了几十年了还是科员，而且我们的定位也没有他们公务员那么明确。
职称不好评，与工资挂钩
凭职称更是难上加难，还要搞论文，麻烦的要死，可是职称又和工资挂钩，谁不想工资高点，可这职称也太难了，我们单位又要你工作突出，还要搞论文研究，真的是头大。像我这种咸鱼真的就别想了，没戏的。
平时开会和业务培训多的要命
我们领导贼喜欢开会，单位也会经常安排我们进行业务学习，不仅要听领导说几个小时，其实也没个啥实质性内容，我们还得记录会议精神，开完会还要组织人写会议记录。周末的话还会组织业务培训，有时候还要去外地出差，这个可以当做是出去旅游了。
上班的人多，干活的人少
单位上班的人挺多的，但是一到要做事情，基本就是年轻的刚来的被推出来了，对，就是我。做的好就罢了，做不好还要挨批评，虽然就是说两句，但心里还是不舒服啊。那些上班很多年的，人家都有经验，凡是有事就躲得远远的，要不就是推来推去，毕竟谁都不想麻烦不是？
最重要的，工资低，没什么福利
可能因为我是在某不出名18线小城市吧，每个月工资到手2000多，算上奖金的话，那也就3000出头吧。因为有纪律规定，所以我们单位过年过节也不发东西。而且单位也挺穷的，一个打印机用了十几年了，办公室的墙皮都掉了一层，也没人来补一补，尤其是夏天，那个老风扇吱悠吱悠地转的人心烦，空调制冷效果也很一般，真的是太穷了。
同事之间也存在勾心斗角
可能是工作比较少，闲的慌，我们单位特多那种长舌，男的女的都有，天天八卦的要死。平时看着都挺和气的，但是一到有好事的时候，你看吧，一堆人就开始勾心斗角了。不过这些都还和我这个刚入职不到一年的人没啥关系，我就老老实实地做好我分内的事就行了。
说了这么多，既然事业编有这么多不好的地方，那为什么还有这么多人想考事业编？当然是因为工作性质足够稳定啊，不用害怕拖欠工资，工资少的话可以自己发展一些不违反纪律的副业嘛，反正平时工作也不是很忙了，事在人为嘛，我当初备考的时候也是这么想的啊。
说到了备考了，我就再多说几句，给题主简单提两句我当时的备考情况。
我是一次上岸的，但是我有个同学，她就没这么幸运了，第一次报岗报的不好，很可惜没上岸，不过还好第二次吸取教训，成功上岸了，说这些是想告诉你，事业单位的考试，报岗也是非常重要的啊。
避免热门岗位。不要去报那种大家都知道的岗位，要知道这种岗位一般都是非常热门的，竞争压力绝对是非常大的。
报有专业限制岗位，尽量不要去报三不限。三不限是很有可能遇见考试大神的，到时候可能连个进面的机会都没有。
尽量不要报乡镇和异地的事业编。上岸了之后就知道有多痛苦了，回家远先不说，再想往别的地方调就很难了。那时候再后悔可没用了。
报岗的时候不要着急，可以观望一下。如果你有好几个岗位可以报，而你又在纠结报哪个的时候，不妨观望几天，看看哪个岗位报名的人比较少再报岗。
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