工程狗，全年游荡在外地，跟着项目走，而且全年无休，早上七点上班，下班时间不定时，感觉很疲惫，想转行了，有什么好的建议
转行要趁早，不要等老婆孩子都有了再想着转行，那时候会非常难受。
一、花时间了解你要去的行业
绝大多数人想要跳过去的行业，多半不外乎两种：特别有钱的，比如互联网、金融，或者长期发展比较有利的。
我们会过多地考虑「行业」的问题，而忽视了「自己」。
这也许是一个非常繁荣的行业，也许能给到年薪30万、50万，也许有非常光鲜亮丽的环境——但是，这一切，跟你有什么关系？或者说，你有能力得到吗？
二、找到一个切入点
确定行业之后，下一步，就是找到切入点：
你想通过哪个职位，来进入这个行业？
永远不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？
如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。
所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？
三、大量的学习
如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。
转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。
四、大量的面试练习
在你正式去面试心仪的职位之前，不妨多接几个面试，在面试中主动地跟面试官聊天，学习这个行业，也让自己尽快进入状态。
只有真的去面试，对着面试官开聊，你才会知道你的学习有没有效果，才能真正把它们内化成你的知识。
同25岁，普通二本，施工单位干了三年，五一交了辞职，月底就可以走人了，工地上看了太多丧偶式婚姻，接受不了，虽然还只是一只单身狗
准备回去考公务员，在网上找了一套真题做了一遍，发现思维还没有退化，裸辞后先出去旅游一周就准备回家闭关~
还没走人，先匿了
工程类的工作确实是很劝退的。我有一个关系很好的发小，高考后去长春读的某工程类大学，毕业后进了中铁某局，然后就开启了全国四处漂泊的人生，那几年，我收到他最多的信息就是：我到哪儿哪儿哪儿了，这是我的新手机号。
不过我这兄弟运气还不错，当初给解决了北京户口，在通州升级为副中心之前也买了房，后来领导给介绍了一个同事（在这种公司，女同事很稀缺啊），结婚生子，孩子交给奶奶抚养，两个人继续漂泊。今年年初再联系，他已经转到行政岗，长期驻守北京了，而他老婆，还在山东，过着两地分局的生活，在我们这将近四十岁的年纪，真的很不容易。
转行、转岗是很多人在职业道路上要面对和解决的问题，其中的原因很多，比如：
自己的不喜欢这份工作
没有前途，一眼看到退休，不是自己想要的人生
父母年纪大了，要照顾家人
想回老家，但是老家没有我现在从事的行业
职业发展遇到瓶颈，不知如何突破
……
这其中既有就业、择业的问题，也有职场提升的问题（在每个人几十年的职业生涯中，需要不断面对），这些都属于职场能力的范畴，职场能力包括：表达能力、规划能力、学习能力、沟通能力、组织能力、协作能力和个人定位以及职业规划。个人定位和职业规划是其中的重要组成部分，里面涉及到的方法能帮我们解决转行和职业晋升的问题。
我把这部分相关的方法分享出来，因为我本身不是工程类背景，对相关行业不是很熟悉，每个人的境况也不相同，大家可以根据自身情况，按照这些方法进行分析思考，希望对大家能有帮助。
转行进入一个新的行业或转岗从事新的岗位，应该建立在理性分析的基础上，盲目的背后隐藏着巨大的试错成本，不仅不能改善自己所处的的职场环境，还会让自己陷入更大的危机。
针对自己的转行规划，大家可以遵循以下的步骤：
下面这张图大家可能看到过，它就是冰山模型。
冰山模型
冰山模型水面的部分是一个人的爱兴趣好和从事某种职业所需的知识技能。兴趣是做好一件工作并获得满足感的最根本驱动力，并且兴趣相同的人在一起工作也会更容易成功。
水下的部分就是你的职业人格、能力、价值观等等。能力是指个人的天赋，学习的能力或特殊的技能……能否以兴趣作为职业选择，能力是重要的决定因素； 价值观匹配是指我们自身的信念和想法，与当前工作价值观的匹配程度。人格类型由您的社交特征，动机，需求和态度组成，是职业与性格匹配度的参考。
个人定位和优秀的职业发展是是双向匹配的结果。下面介绍一些方法帮助大家认识自我。
a）霍兰德职业兴趣评估法
约翰 · 霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
霍兰德职业兴趣评估法
社会型（S）
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
企业型（E）
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
常规型（C）
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
实际型（R）
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
调研型（I）
共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
艺术型(A)
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
上述内容来自 APESK
职业测评工具有很多（可能会收费，专业测评请在专业人员指导下进行），比如：MBTI 测试、Keirsey 在线评估、大五人格测试等等。
b）评估量表—自测量表
自测量表是指建立评测项，以评分、评级的方式得到评测项的对比结果 例:建立职业能力自测表，每种能力有一组5个题目反映，采用“五等评分法”自己进行评定，然后分别计算出自评等级。可以将这份测量表格交给熟悉你的朋友、同事或家人，看看他们眼 中的你是什么样子的，可以帮助你更加客观的完成这份评测。
前面讲到了如何认识自我，如果你是一个充满激情、喜欢创造，想成为一名设计师，那么选择什么样的领域同样也很重要，同样是设计师，可以成为艺术家进行创作，也可以当建筑设计师、园艺设计师、展示设计师、平面设计师、UI 设计师等等……
前提是要对这个行业有全面的了解，避免入行之后，发现跟自己的预期有很大的偏差，太长远很难判断，至少对当下情况有完整的认识，在入行后能有成长的空间。我们能通过什么样的方式去了解一个行业呢？
1.行业报告
a）招聘行业的报告
智联招聘、猎聘、脉脉等招聘平台每年都会发布招聘行业的相关报告，基本上能看出”用脚投票“的现状。比如中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》中显示的大学生期望情况，IT/互联网长期高居榜首，直接反映着这个行业的发展前景远好于其他行业。
脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》为我们指出了UI 设计、运营等职位的竞争激烈情况，也是我们转行要参考的信息。是换一个方向还是坚定选择、通过其他方式比如成为全链路设计师增强自身竞争力？
b）艾瑞咨询等专业网站的行业分析报告
艾瑞咨询、易观等专业的数据分析网站为我们提供了各行各业更为详细的专业分析，如果你对某个行业感兴趣，可以找相关的报告查看。
2.通过自己的人脉或付费咨询
可以向已经在该行业工作的同学、朋友、前辈去了解，现在做知识变现的人也很多，花一点钱在知乎、在行等平台找比较资深的前辈去了解，也是一种快速的方式。
3.行业公开课
大家认真寻找的话，可以发现每个行业都有入门的课程帮我们讲解这个行业。比如知乎大V @马力在知群 老师为了帮助新人进入互联网行业，就一直在举办一个产品设计训练营。如果有想成为产品经理、UI/UX 设计师、全链路设计师的同学，可以免费报名参加。
这个训练营专门为零基础入门、跨专业转行、野路子提升的同学开设，可以通过这个训练营全面了解产品思维 、大厂用人要求、学习路径。这个训练营已经举办过 60 多期，帮助几万人了解互联网行业和找到职业方向。报名地址：
马力在知群：免费听课｜知群训练营学习名额申请
大家也可以通过知乎、B 站等平台搜索相关行业的分析，通过各个大V、up主了解你感兴趣的行业。
回答开头提到了职业成长阶梯，我们的成长要充分利用以前的积累，把以前的积累作为未来的铺垫才可能达到新的高度，彻底抛弃过去即意味着从零开始。知乎上有一个热度比较高的问题：”为什么这么多人想转行做产品经理？“
为什么这么多人想转行做产品经理？
小鹿在下面的回答中也分析过背后的理性因素：
已经工作的同学，在工作过程中，对职场软实力、团队管理能力都有一定的积累，尤其是现在互联网行业已经渗透到各行各业，成为本行业的产品经理，以往对行业的理解和认识都会成为优势。所以，在传统行业工作几年的同学，转岗做本行业做产品经理，或者互联网行业的产品运营、设计师、工程师转岗做产品经理，他们具备的很多技能在产品岗仍然可以复用，转岗意味着在拓展能力宽度，从职业发展的角度来看，是合理的选择。
包括小鹿自己，在转型过程中，从设计师开始创业，主要做设计咨询服务，以前的专业能力在最大程度复用，补充项目管理、客户沟通、公司管理等能力；设计师转产品，也是一条很顺畅的道路，设计技能在复用，补充产品管理、运营、增长等方面的能力；从产品转增长是在强化某一领域的具体技能，以前的积累都在发挥着价值。
下面为大家介绍几种专业的方法：
1. SWOT 分析法
优劣势分析是自己做出职业选择、学习提升、调整规划的重要步骤，运用 SWOT 分析法，总结环境因素下自身优劣势，机会与威胁，从而指导我们进行职业的选择与规划。
以某海归同学为例：
Perry是一名刚毕业的信息技术专业本科留学生，性格沉稳，喜欢探索研究，求学期间曾在著名的 500 强企业实习。毕业后回到国内一家人工智能企业工作，由于不熟悉国内的职业环境，Perry最近对自己的职业发展感到迷茫...
在 SWOT 方法中，SW 指的是内部因素，即从自身情况出发的优劣势分析，但是在以职业规划为目的进行分析时，我们也可以给自己树立参照对象，比如与大多数求职者相比，与自己同专业同学相比，与同事相比……
OT指的是外部因素，即外部环境所带来的机遇与威胁。在职业规划时，我们可以根据自身情况决定外部环境的分析范围，比如已经确定了某个行业，那我们可以只聚焦这个行业的环境分析。
当我们分别完成了内外部环境的分析后，将信息汇总起来，会发现，如果在当前外部环境下，有些优势并不能产生直接的竞争力，比如“英语能力”、“专业背景”…… 而有些劣势当前并不影响职业发展，如“国内职场经验”……
基于SWOT分析，我们可以做什么?
SO：结合优势与机会产生的策略，最佳选择，把握机会ST：结合优势与威胁产生的策略，尽量保持优势，规避?险WO：结合劣势与机会产生的策略，提升与补缺，抓住机会WT：当劣势遇到威胁，尽量避免
2.个人商业画布
个人商业画布由制定商业模式的精益画布演变而来，通过它将个人职业信息清晰地进行排列，完成对职场的诊断、选择与规划。
个人商业画布
举个例子：
小鱼今年 26 岁，是一个二手车销售员，有 1 年的工作经验，是家里给找的工作，很稳定，但是由于没有职场导师的指导，缺乏销售技巧，业绩很一般，另外由于线上二手车平台的挤压，线下交易越来越难做。
小鱼想转行为互联网运营，那么他有没有机会呢？小鱼通过个人商业画布的方法按照以下顺序进行了填写：
最终发现小鱼的能力很适合成为一个“互联网用户运营”。
意愿（时间、资金、精力）+ 能力（文案能力强、会简单排版、有微信群运营经验）+ 人脉（做运营的朋友、课程咨询老师、知乎大 V 博主）+ 学习方法（付费参与课程培训、多做调研与分析、花费休息的时间练习、结交更多人脉）=具备运营入门水平
小鱼成为互联网用户运营的优势
3.MVP 成长阶梯
MVP是互联网时代最重要的思维方式，如果我们理解并掌握了它，可以对我们工作中的方方面面带来帮助，包括工作计划、任务管理、项目管理、职业规划等等。MVP 的关键特征是：
体现核心价值主张可以有效的传达给早期利益相关者并得到验证可以不断循环以满足更大的愿景
传统的思维是自下而上，先解决有无，再逐步精益，而 MVP的思维就是先验证“头部价值”。
再举个例子：
Nancy是一个刚进入职场的新人，她勤奋好学，上进心强，她的主管是一个工作十余年的职场强人，专业能力、管理能力、沟通能力、语言能力...样样精通，Nancy也想迅速成为 这样的人，所以她: · 列出了十多项能力提升计划，希望全面提升综合能力 · 早上学英语、打卡、晚上上网课...，把业余时间都填满 · 平均分配每一项学习时间 · 许多学习在工作中没有实践的机会
我们看到很多成功的大神们也是这么做的，但是实际上只看到别人当前状态（早已解决了0到1的过程），不能认清自己当下现状，这时候就需要用 MVP 的思路来分析了：
可以用坐标法快速验证自己的能力提升计划：
重要性: 满足核心目标，解决核心问题，能产生有价值的结果可行性: 实现成本低，实现难度小，可获取额外帮助，容易验证
以上几种方法如果大家还不甚了解，可以私聊小鹿。对于在职场工作的同学，无论你身处什么行业，全面掌握职场能力，对你的职业发展都会有莫大帮助，这些是可以伴随你迁移的”硬实力“。然而，很多人习惯沉浸于技术，而忽略这方面的能力。
我要进入这个行业，从事某个职位，需要具备哪些条件才能满足求职的要求？前边提到了可以向前辈去请教，也可以自己去寻找答案。比如”我要进入互联网行业成为一名产品经理“应该如何去准备？知乎上这样的回答很多，只要大家有明确的目标，就能找到相应的答案。
产品经理入门，怎么自学？
也可以自己去分析，比如在招聘网站上分析职位描述：
然后去准备、满足招聘的要求，比如要成为一名产品经理，需要具备：
通过自学或培训班学习产品经理知识技能找到适合自己的方式去积累相应的实践经验准备好简历和作品集
当然中间也会遇到很多难题，需要我们一个个去解决。比如：如何选择培训机构（坑太多了）、如何积累经验（找工作都要求有工作经验，但是不找到工作哪里来的经验？）、简历怎么写才能增加面试的机会？有了明确的目标，再系统去解决一个个问题。
零基础成功转行的例子有很多，大家也要多听听先行者的声音，看看他们的转行心得是否对自己有帮助。
以上。
以下内容与回答无关，是两个训练营，包括文中提到的产品经理、设计师入门训练营，大家如果想转行进入互联网行业，可以免费报名参加：
1.职场训练营。这个训练营的内容主要包括个人定位、找实习、找工作和职场提升，其中个人定位讲的就是如何找到你新的努力方向，让你未来的路更宽。另外还会教你结构化思维、数据思维、沟通和协作能力、个人项目管理、时间管理等职场能力体系的搭建。
文中提到的《个人商业画布》在这里会有详细讲解，还有《领导力工具》等内容对你转行也会有很大帮助 ，更重要的是：这些软技能可以在各行各业复用，学到就是收获。
2.产品设计训练营。如果你想转行成为产品经理、UX 交互设计师、UI 全链路设计师，这个训练营专门为零基础入门、跨专业转行、野路子提升的同学开设，可以通过它全面了解产品思维 、大厂用人要求、学习路径。这个训练营已经举办过 40 多期，帮助几万人了解互联网行业和找到职业方向。认真学习可以获得包含上百个知识点的高清能力地图电子版，还有机会拿到实体版。
报名地址（在报名页面中可以选择同时参加职场训练营和产品设计训练营）：
马力在知群：免费听课｜知群训练营学习名额申请
记得认真填写申请表，领课入口在表单最后。
工程类的痛没有人比我更了解了，题主说的游荡、全年无休，工程内的痛还远远不止如此！
转行你可能还没想好要什么，但是我们先确定不要什么，一定不要再在工程上呆着了！
前面有专门的职业规划师给的一般性建议，我只能说太一般，一点针对性都没有，讲什么原有积累，我跟你讲，不仅是土木搬砖、建筑工程、景观设计，我们通通都不要了！
彻底远离这个行业，扔掉原始积累，选择一个全新的只要是对的方向重新开始。
01
远离工程这事我最有发言全了，答主可以说整个家族都奉献给了祖国的工程建设，几个叔叔有常年驻扎在工地，也有在建筑公司当会计，还有自己承包项目的，可以说是最早一批投身工程的人，家里三个哥哥也继承了父辈干起了工程。
答主虽然性别是女，但确确实实是个女汉子，所以填专业的时候，土木工程一点都没在怕，觉得哥哥干得，小女子也干得。但是确实被事实打脸，我挣扎了三年，也浪费了自己最宝贵的三年。
这份工作实习的时候只有1K，到了转正我的工资3K,同期男生转正却是3.5K，问了还被吼回来，你不知道施工一般不招女生吗？你见过哪个项目经理是女的？
每天跟一群大老爷们混在一起，我感觉我的形式作风颇具男子汉气概。出门在外豪言壮语那是少不了，我常常自黑，大家都是我宋江的哥哥，要记得保护我。
总有防不胜防的时候，不是每个项目或者工地同时有男女厕所的，如果恰巧你去查看的工地，只有男厕。。。
经常熬夜加班完成一些机械操作的东西，感觉自己就是一个没有感情的画图机器，不需要知道为什么画这个，也不需要你有自己的创意，通常是按着主案的手稿1：1描摹出来就可以。
从市政跳到庭院别墅，终于有机会自己去设计。但我还是太年轻了，见识到了传说中的甲方。
Day1：我觉得隔壁邻居的院子挺好看的，可以给我做个差不多的吗，尽快啊，
Day2：我从某本书上看到一张图片比隔壁那个好看多了，你就按这个感觉做吧，
Day3：这两天我跟朋友聊了聊，他们给我提供了几个想法，我觉得很不错，你迅速做出来看看
Day4：不错的嘛，造价那么高的哇，嗯。。好看是挺好看的，我觉得隔壁那个简洁的也挺好看的，你就不要搞那么复杂了。
······
终于在某次连续加班通宵之后，拿最新的设计去给甲方爸爸，扫了一眼，跟我讲之前那个不要了，小陈啊，我昨晚做了个梦，我给你描述下。。。是可忍孰不可忍，毅然决然走上了辞职转行这条路。
我也可以选择继续忍受，拿着不高的工资混口饭，但是我已经看到了我十年后的样子，结合我对行业的体会和我从事8年工程的哥哥们的现状，不论你转不换行，希望可以给你点建议。
如果你有资源有人脉的话，可以自己承接一些工程，资质是一大问题，工程可能也就一些边角料，每天要焦虑，手上这个活什么时候做完，下个项目又在哪。考证可能是你向上的最快通道，要一直考，考完二建考一建，二建市场太多，含金量也比较低，一建才是硬通货，现在都是人证合一，依旧改变不了全年无休的状态。进国企、考公务员，一定要时刻关注各种相关咨询，机会本来就不多，成功与否更多是机遇跟时机。同时你也要做好了开大会、适应官僚作风、喝酒应酬的准备。动了一次转行的念头，后面就会出现100次，决定转行的那一刻，我内心也很忐忑，25转行不算晚，但是再不转就晚了，重新再来的勇气我怕下一次就没有了。
以上就是我乘着年轻还能转行，赶紧换个赛道的原因，但是我又该何去何从呢？我一时间又没了主意，看到这各位先不要急着走，我会在下面仔细道来，每一步我都会给出切实可操作的建议，保证可以解决你在转行过程中90%的问题。
02
转行我是瞒着家里的，我满脑子都是如何成功暗度成仓？
360行，哪个是我的真命天子？选了以后未来不后悔，并且有能力转行成功，不至于走回头路。
我就开始思考工作与人生的关系？都说工作如果能跟兴趣结合那就再完美不过了，毕竟要做一辈子，做不到热爱，最起码不讨厌，有没有跟我兴趣爱好吻合的？
完美的工作是不存在的，有没有钱途、发展空间高不高、工作节奏可不可以接受、社会地位如何？哪几个点是我最在意的？
我这个人光想的话，脑子里的思绪会一直打架，我一定要在纸上写写画画，点开我的招聘软件，拿出我的小本本，一步一步找到自己的目标。
排除法选出与自己理想匹配度高的几个行业：将所有行业都列出来一个一个进行排除，我倾向是选择的是替代性小，专业要求比较高，有前途、个人又比较感兴趣的几个，互联网、金融、教育培训、医疗、服务咨询类。
然后在这几个行业里，选定一个行业：这几个里面金融和医疗行业壁垒太高，即便我重新考研也来不及，教育培训类发展好得有学历资质背书，咨询服务类专业性太高，互联网+的时代衍生行业也越来越多，需求巨大。最后寻找这个行业你的切入口：互联网一共有几大方向，产品、设计、技术、市场/运营、行政，设计我是打死不会再回去让甲方爸爸折磨的，产品技术类的专业壁垒太高，行政的发展有限可替代性比较高，运营就是我转行互联网的切入口。
凡是不能高兴得太早。一开始，我了解到运营工作技能包括，写文案、排版、ps、剪辑....顿时内心一阵窃喜，这不正适合我嘛！
于是海投了一堆简历大多数石沉大海，仅有几个面试邀请，在面试前自己搜寻了一堆资料一顿恶补，到了面试的时候问我的问题不是回答不上来，回答了也不对，把面试官弄得哭笑不得。
个别面试通过的还是类似于打杂的活，真的就是光P图、一顿剪辑，之前的工作好歹还有个创意，眼看我暗度成仓的计划就要流产了。。。
睡了几个饱觉，也想明白了，怪自己太急功近利了，也不应该轻易放弃，转行哪里是轻轻松松的事。
如果我选择打杂这一类工作还是难逃日复一日的转圈，况且这些公司本身对运营也没什么了解，就算在里面工作也难以实现自我成长，这样的话我转行的意义又是什么呢？
我要做一个不打杂的运营，一个不打杂的运营需要什么能力？最简单直接的方式还是好好研究一下JD。
从JD中我们可以看出被需要的运营需要具备内容创作能力，文案策划、运营推广、数据分析、宣传活动、商务合作、良好的网感等能力。一看这些个名词是不是就很头疼了，现在回首，坚持坚持也就这么过来了。
03
知道自己的目标，但是现在的自己一点也不具备市场竞争力，也尝试过了自己摸索，几经周折后了解到几家新媒体运营的在线培训，可以快速建立起我的系统框架。
想起了失败的面试场景，还有我暗度成仓不成后家里的雷霆之怒（有点夸张了，主要是不想家人担心）开始了我的学习之旅。
隔行如隔山，因为完全没有经验，所以要付出更多的努力，工程离互联网真的太不挨着了，很多名词我听都没听说过，课程的节奏又比较快，第一遍不是很清楚老师讲的意思，常常需要反复倒退快进来听2遍、3遍。
(合格的标准是80分以上，一版作业要提交4、5版才过）
常规的方式是等学习完之后才开始实践、实践完才开始投简历，如果中间某个环节走不通了就很容易放弃，其实不管什么行业，这里有两点建议：
理论与实践同步：理论知识可以构建个人新媒体知识体系，在之后对实践有指导作用；实践可以帮助理解晦涩难懂的理论，也能优化已有的理论体系，实现快速迭代成长。
边学习边投简历：不要等到完全准备好了再去投简历，一边投简历一边查漏补缺，丰富地面试经历可以不仅可以提升你地面试技能，也可以加深对市场地认知，助你自信从容拿下心仪offer。
再告诉你几个可以白嫖的视频资源。
新媒体自习室——里面有很多新媒体运营的黑科技工具，解锁新媒体运营新姿势。从0到1做起微信公众号——很多用人单位都会要求公众号运营经验，自己运营一个公众号，可以快速培养基础能力，也可以作为面试时的项目经验。iH5视频教程——帮助灵活实现很多创意的工具，互动大师，擦一擦、摇一摇、3D旋转翻页等炫丽的交互，都能做出来。
关于这个入职通知还有一个小插曲，面试了几家，一共收到了3份offer，要三天之内给人家回复，但是迟迟没有心仪的那家的通知，我还是婉拒了那几家，所幸结果是好的。
关于简历我再唠叨两句：
排版简洁，清晰明了，做好一页纸，宁少勿多尽可能为一个公司做一份简历，个性化，有针对性能体现专业度，重点突出和岗位匹配的经历和经验把你实践过程中的经历数据化、故事化表达。
04
我从来没想过专业都是家人帮忙选的我，竟然有勇气干了这么一件大事。人生总有那么个时期，或早或晚，都要叛逆一次。
这可能只是我人生中的小小插曲，以后的人生中可能还会遇到各种困顿，还是那句话，跌倒不怕，我希望自己有勇气重头再来。
以上是我个人经验的分享，万里长征第一步，如果你对我转行之后的工作情况感兴趣，或者想要了解更多新媒体运营转行的细节，可以找我聊聊，权当交个朋友嘛。
希望你们都能转行成功！
不说身边事，我自己就是工地出来的。2016年毕业于西南某211工科大学，学的专业就是土木工程。且不说学了这个专业后悔之类的话，主要是因为在高考结束报志愿时完全没有自己的主观思想，加上家里是做工程的，见惯了太多我国基建黄金十年的飞快发展，也就给建议报名学工程。本以为大学毕业可以像想象中一样开建筑公司赚大钱，没想到进了施工单位。在中铁颠沛流离一年，决定辞职，后又到国企设计院工作，虽然天天坐办公室收入也很可观，但是生活也只有不停的画图加班，总感觉不该如此。深思熟虑之后在今年疫情稳定后离职，开始创业。
看回答大部分是推荐转行自媒体的，自媒体确实是不错的选择，但是万事都一样，贵在坚持。由于我是出身云南，接触茶叶比较多。所以选择的是茶叶电商的方向，一切的一切从头开始，货源的选择、产品设计、产品研发、电商平台的学习，四月份开店到现在，淘宝加拼多多可以稳定月销售额10万左右，因为刚起步，团队不大，勉强能养活。
其实现在的时代，机会确实很多，重要的还是看选择和坚持，选择适合自己的，坚持下去就好
