原标题：【专访】体制内的我，如何突破重围找到自己的第二职业？
今天我们要给大家分享的是路璇老师的故事和经验：
l 体制内员工如何进行生涯规划？
l 体制内员工如何利用业余时间开展第二副业？
l 如何将生涯和亲子教育结合起来，挖掘孩子的潜能？
l 关于体制内不为人道的经验？
01
生涯故事
▌1、是怎样的契机让您和生涯结缘？
说起来是和生涯结缘，其实也是和新精英的结缘。这个还真是缘分，一个偶然的机会，在某个微信群里，有人推荐了古典老师的《拆墙》，好奇的去了解了一下，然后就一发不可收拾了。我去买了书，上了认证班，特训营，认识了王鹏老师、李春雨老师、马华兴老师。
尤其是马华兴老师的个人经历和我比较相似，也吸引我走同样的路；而王鹏老师在培训上的功力也吸引我渴望成为他那样的人，所以后来参加了新精英的讲师招募。生涯和培训是我最热爱的两个方面，用培训去传播生涯，帮助别人，让我的价值得到体现，这是我最想做的事情。目前，生涯已经成为我生活和事业的一部分了，今后的人生是没法再分离了。
另外一个方面，和生涯结缘也是我人生的必然。刚刚工作那会就时常思考自己的一生应该如果的度过，我的工作是在某大型国企，体制内的环境和我多年受的教育、对世界的向往是不一样的。多年以来，我有过很多的摸索，也走过很多弯路。但我心中一直有个执念，渴望去实现自己想要的人生。
舒伯曾经给生涯下了一个定义——“生涯是生活里各种事态的连续演进方向；它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色”。从这个角度来说，我不是和生涯结缘，而是一直在努力着演绎我自己的生涯，向着自己的未来越走越近。用新精英的话说，就是“成长，长成自己的样子”。 其实也可以说，生涯就是我的人生路。
东野圭吾说“未来不仅仅是明天，未来在人的心中，只要心中有未来，人就能幸福”，或许，这就是和生涯结缘吧。
02
生涯的应用
▌2、体制内员工如何进行生涯规划？
其实不管是不是体制内的，任何人都能够做生涯的规划。只是在现实生活中，作为体制这个环境来说，个人的确是相对于民企或者在社会限制要多一点，一是体制里对往高处发展这个是比较看重的，但往高处发展的通道比较窄，而且并不是说靠个人能力就可以的。在体制内往高处走有自己的一套规则；二是其他的通道相对来说并不受人特别重视。
所以，我个人觉得，体制内的员工首先不要被体制这个大环境所迷惑，不要被体制牵着鼻子走路。先跳出三界外，用一个旁观者的视角去看看自己在体制里的生存、发展与未来。当自己不再在乎体制、别人、上级和同事的眼光时，把自己的眼光看向自己的内心深处，去发掘自己的性格特点、自己的兴趣爱好、自己的能力、资源和关系人脉，搞清楚什么样的人生是自己想要的。
第一，如果自己觉得自己确实想要往高处走，而且自己适合在体制里发展，那就再去了解体制内部的发展规则和路径，与自己的特点相结合去谋求进一步；
第二，如果自己觉得自己并不适合往高处走，而又无法离开体制，那就结合自身的能力、兴趣和性格，在体制内部慢慢往自己喜欢或适合的方向或岗位去转。不求事业巅峰至少求开心。
第三，不论是不是因为条件等因素而让自己受限于在体制内工作，我们都不应该把自己的心灵局限于体制内部，而要把眼光放眼于世界。
古人云：“期乎其上，方能及其中；期乎其中，方能及其下；期乎其下，则不及矣。”意思是说，对自己要求愈高，所能达到的程度就愈高。古往今来，凡成就大事者，无不是树有远大理想、胸怀远大抱负的人。“功崇惟志”，当我们把自己的眼光视野放于全世界的时候，我们的人生也就多了很多可能。然后，一步步地向着自己的渴望前进吧。
▌3、体制内员工如何利用业余时间开展第二副业？
我个人觉得，不论是不是体制内员工，要想利用业余时间开展第二副业。要满足三个条件——有时间、有精力、有能力。
体制内员工，不同的岗位不同的工作性质，有的很闲，有的又很忙。但不论是忙是闲，如果想要开展第二副业，就必须要为自己留出时间，留出精力来。困难总是有的，克服与战胜困难就是我们要做的，而要做到这一点，我重点要说的就是平衡。
人在社会中，我们不是孤立的，我们有工作，有家庭，有子女，有老人，有朋友。可以说，方方面面都需要我们付出时间和精力。如果这时候再开展第二副业，必然会打破以前的平衡，占用我们的时间和精力。
因此，首先要做的不是谋求成功，而是实现各方面的平衡。“兵马未动粮草先行”，想开展第二副业，后方不能乱。要做到不和工作起冲突，不和家人闹矛盾。如果因为第二副业影响工作的稳定，家庭的和谐，那就得不偿失了。
我有个朋友，三十多岁，在体制内工作，因为在体制内已经没有发展，决心去学计算机技术，想开展自己的事业，但家里上有4个老人，下有娇妻幼儿。平时下班回家要做饭、做家务，带孩子。他就每天晚上等到家人都安睡了，从22点学习到12点。第二天照常上班。就这样坚持了三年，现在离职去了北京某IT企业，收入翻了几倍，后来把妻儿也接到了北京，在北京安家落户了。
其实成功挺简单的，你必须有意识地把时间精力放在直接产生效益的地方——重复、坚持、执着、敬业、投入。在做好平衡的基础上，用自己留出来的时间和精力去发展自己的能力、资源和人脉。坚持下去，当你逐步发展到一定的程度的时候，收获也就是水到渠成的事情了。
03
亲子教育
▌4、看到您朋友圈经常晒娃娃，您是如何将生涯与亲子教育结合呢？
其实也谈不上是刻意将生涯与亲子教育结合。作为一个成年人，我们都知道这个世界看重名利权势，我们大多数人也渴望实现世俗意义的成功。但在实际生活中，我们大多数人就是一个普通人，而过得幸福快乐往往对于我们更重要和更有意义。所以，我觉得，能做自己喜欢的事情最重要。
对于自己的孩子，身为父母，我不敢肯定他未来一定就能出人头地。所以，从小我就让他尝试各种东西，希望他能找到自己的喜欢的、感兴趣的，在未来去发展。琴棋书画、数理文史等等我都带他去接触了解过，很幸运的是，我们在记忆上发现了他的天赋。他喜欢记忆并在这个上面有远远超于常人的天赋。他仅仅训练了3个月，就在快速扑克这一个项目上多次打破世界纪录了。
当然，孩子是做事没长性的，而我作为他的父亲，一个生涯规划师，深深知道，世界上最怕就是“重复”二字，什么意思？就是成功怕你重复，你重复必然会征服成功。所以，我们没有像其他父母那样只是要求孩子学什么做什么，而是和他一起学习一起共进退。和他一起体会在记忆学习道路上的酸甜苦辣，一起克服困难，相互鼓励。引导他把刚开始对记忆是普通的兴趣逐步引导为乐趣，并向着志趣发展。现在就连我，也已经是国际认证记忆大师七级的水平，我自己也开发了针对成人的记忆课程，帮助了不少人来提升工作和学习的效率。
我始终认为，父母是孩子最好的老师，也是他人生里第一个学习的榜样，我们是什么样的人，孩子就会是什么样子。当然，不论是作为父母还是生涯规划师，我们的作用都不是替孩子规划，而是引导。在记忆的道路上，孩子从中学到和体会的，是很多孩子或成人从没有过的经历，即便他未来不以这个作为他的事业，他也从中学到了如何成长。
04
经验分享
▌5、对于体制内的小伙伴，您有圈内不为人道也的经验传授吗？
我在前面第3个问题的回答中谈到了平衡，我个人觉得我做的比较好的就是平衡这方面。我不是一个很看重名利权势的人，也不是特别在乎世俗的成功。所以，在生涯的道路上，日常我基本保持工作与家庭的平衡，保障个人事业与本职工作的平衡。而没有像一些学员那样，搞公众号、微课、沙龙、分答、在行、得到等等全面开花。
第一，我能保障日常正职工作的顺利，这也是得益于年轻时培养工作技能的好处，我在单位是工作能力比较强的，无论在什么岗位，我都能做的好，出成绩，而又不把自己搞得累。所以，这也算一个经验，无论你的生涯想如何发展，先让自己具有能力。
第二，其实要做好平衡不是件容易的事情，它的关键就是“舍得”二字。我已到不惑之年，孔子他老人家说，三十而立，四十而惑，五十知天命。年轻的时候，我们什么都想要，总认为只要努力，什么都能实现。四十岁的时候才知道“吾生有涯而知无涯”。所谓不惑，也就是指一个人到了四十岁，就不会正因无知困惑，四十岁的人是理智和清醒的，对人生有必须的把握和明白。对外，明白了社会；对内，明白了自己。
这里所谓的明白了自己，是懂得取舍，是内心在历练中的逐渐强大。有理想，而不是妄想；有愿望，而不奢望；有作为，而不妄为。有理想，想是应该，但关键在打理，去实践；有愿望也可以，关键在于切合实际；有作为，关键在适度。所以，这时候的我，懂得了“舍得”。
人生走过一半，机会和机遇少了，不应该再犯过错而走迂回的路了。在上有老下有小，在工作与生活中要投入大量时间、金钱、精力的时候，舍弃一些，去追求自己主要的。确定自己的人生方向，专心致志地去实现它。
我知道很多体制内的人做的并不开心，有的得过且过，有的怨天尤人。把自己的心态把握好，找准一个方向，去坚持不懈的努力下去，不要看到这个好哪个好，什么都想尝试，胡子眉毛一把抓。也不要急功近利，一下子就要获得成功。毕竟在没有跳出体制之前，你有自己的本职工作要顾及。慢慢地培养自己的能力，慢慢地探索自己发展的路径，慢慢地寻找发展的契机。“天道酬勤”，终有一天，你能一鸣惊人。
访谈/整理:小叮当
受访者：路璇，新精英优秀学员，新精英生涯兼职讲师，国家高级企业培训师。
