入职六年了，从客户经理，做到了总行，越来越不快乐，当客户经理时是被客户和任务折磨的不快乐，现在是被下面支行折磨的不快乐。非常迷茫，只想当咸鱼
貌似很难，不太可能。
换个思路跟大家分享一下银行柜员情况
很多银行的大学生柜员就知道抱怨，就知道：要么忍要么滚。要么默默忍受银行的压迫剥削，要么就辞职失业。
今天我来说几句吧？基层网点你就别把她当领导呀，业绩完不成她能开除我吗？不加班就是不加班（反正加班没有加班费违法在先的），她一个基层狗屁领导你理那么多干嘛？你管她看你爽还是不爽？难不成她有实力开除我？要真的一个基层网点主任就能因为员工不加班开除你，那么银行太不稳定了，早点被离开也是好事，如此不稳定趁年轻离开也是好事。其实都是银行大学生柜员太软弱，银行后台的大爷大妈一个个屌的飞起，只有大学生才总觉得：要么忍要么滚的思维。在国企银行混得最烂无非就是被引咎辞职呀，国有银行要辞退一个正式工需要员工有违法犯罪才行的（需要有公检法相关部门的法律文书，比如检察院的批准逮捕书），不然开除需要省行（也就是一级分行）工会，监察（纪检），人力几个部门开会并出具正式文件，再由省行人力总经理签字，最后报省行分管副行长签字报总行人力部报备的。合同到期续签也一样的，不能不续签的，如果不续签合同一样得层层上报的，最后也得到总行人力备案，而很多国有银所谓开除其实都是劝退，各种威逼利诱员工自己辞职的，最后员工自己辞职的，对其他员工宣传是辞退的，已达到杀鸡儆猴的作用。因为做成开除太复杂，很多领导也得被牵连处分的，退一万步说真的辞职你真的很怕吗？你都要裸辞了，你辞职都不怕？还怕狗领导一句话骂你？她骂你，你当她放屁呀？她要敢动手打你，就把她干翻她为止？在银行就得没心没肺，不理业绩，不理加班的。银行严重欺软怕硬的，无论对客户还是对员工？你越混她越没招，最后收集一些银行还有银行领导违规证据在手里，然后别理他那么多
在银行就得学会混，不要觉得不好意思的，银行就是这么回事的，越混的人越被银行领导善待，越是老实软弱的人，银行领导反而变本加厉压迫剥削你。自己抑郁恍惚何苦呢？银行的又不是咱亲爹亲妈呀，那几个钱不值得咱们拿命给他996的，命是自己的，更何况银行你即使拿命给它拼了这不见得银行会给你多少回报的。
还有你任劳任怨拼死拼活的干活，银行领导也不见得提拔你，人家任人唯亲的，你把时间精力用在疯狂加班任劳任怨，人家却把时间用来投其所好，你自己说领导提拔谁？
最后提示一下：你不加班，不理业绩，甚至不去上班，多数银行对你处分就是待岗而已。而待岗无非是工资是最低保障工资而已，但你不用去上班呀，你可以利用待岗期间准备公务员考试，可以找副业，可以旅游散心，找出路的，等找到出路在辞职呀。还有很多老的银行员工甚至待岗几十年的。银行照样给她发工资只是最低保障工资而已，很多人会说我们行被待岗是需要打卡上班的，待岗多久就会被开除啥的。这些都是忽悠的，都是银行洗脑文化以及管控员工的方式而已。待岗是可以不来上班的，但你自己害怕要来没法子，银行也当然希望你能来，至于开除还是上面的流程走一遍的。
最后：命是自己的，家人，亲情父母才是最重要的，不要因为银行工作给父母家庭带来不好的情绪，千万不要被银行洗脑文化给洗脑成不要亲情父母，父母不同意你辞职，就逼着父母要辞职，自己要自残，抑郁啥的？如果真这样你有逼迫父母跟父母大吵大闹的勇气，有自残的勇气，为何不去拒绝银行违法的加班呢，跟领导大吵一次呢？真把银行领导当做自己的一切了？
每天保持快乐太难的，安心地过着日子才是真。想想自己的追求和责任，年龄越大对于家庭的责任越来越重大，甚至经常觉得工作的时候才是对自己的放松和修整。
这个要看你的工作内容。如果你的工作内容属于约束特别多的，那么你很难快乐起来。比如柜员、统计人员、反洗钱、计财等，做什么、该怎么做都安排的妥妥的，一点个人自由都没有，而且工作枯燥。我看很多刚入行时神采奕奕的精神小伙、活力女孩，经过这些岗位几年的毒打后，基本上都眼神暗淡无光。
如果你的工作内容约束减少，而且没有统一标准，自己的主观能动性可以发挥，比如信贷客户经理、人事、行政、办公室等，基本上能比较开心的工作。
当然，如果你在银行只想做一条咸鱼，只想多活几年（毕竟现在延迟退休，90年之后出生，男，退休年龄就得65岁，平均寿命78岁，退休后平均待机时间13年），那么你做银行什么工作都能很开心。
第一，远离客户。也就是说不在基层一线，没有外界骚扰。
第二，远离业务。就像题主现在虽然在总行机关，不接触客户，但是基层会把外部压力向内传导。
第三，不背指标。银行是企业，挣钱是天经地义的，如果不挣钱还有饭吃，那真是铁饭碗了。
符合上述条件的岗位有党建、工会、员工培训，这是比较高端的；低端的有后督，监控室，工作任务就是找一线员工的茬子。这些岗位都有一个共同点，就是：没事找事；另外就是进去的人都不简单。
