其实当时我自己跟团队分开来走的时候，我有联系过大家，我爬到哪里了，到后面没信号了我找别人要手机，别人都说没信号，但师父问我他们有掏出过手机看看吗 ，我才想起:我问过的人基本都没拿出手机，那种时候又有多少人有力气看看手机啊，一有时间当然是坐下休息啊。
随着零售渠道的下沉，传统电商的流量红利正在逐渐消失，这些平台无一例外都面临着用户增长停滞的难题，而打开新的流量入口、创造新的引流方式也成为现阶段首当其冲的难题，社交新零售的到来则恰好派上了用场。作为一种新兴的经济形态，社交零售正在逐渐渗透人们的消费生活，在未来，独立的社交零售流量入口势必会成为电商发展新的突破口。
社交新零售商业模式,社交新零售商业模式开发,社交新零售代理制度开发,社交新零售平台开发,社交新零售系统开发,社交新零售新零售商城开发。首先企业员工上至老板下至店员，人人都是销售员，人工效率最大化。说到底 ，新零售早期的发展依然还是没有摆脱互联网的束缚，所谓的创新仅仅只是局限在模式上的创新，而缺少真正意义上落地和应用上的创新。朋友圈、小程序 、直播、微信群……基于各种社交关系——基于地理位置的社区，基于疾病关系的病友群，基于相同身份的宝妈群，基于兴趣的各种运动群，基于品牌认同的购物群……通过线上线下社交、社群、内容等多个场景相结合构建成立体的营销场景 ，产品与目标消费人群高效连接。2.精选的货没有好产品 ，模式再好也没用。
那么我们又要怎么打造自己的平台呢?一、社交新零售的人，货，场1.裂变的人社交新零售核能级的影响是通过设定合理的利益分配机制，激励人人分享进行客户裂变。三是差异化的商品本就在精不在多。财务部门管理制度财务部门管理制度可以细分为以下这些分类。
行政部门管理制度可以细分为以下这些分类：1)办公用品管理制度2)值班管理制度3)印章管理制度4)安全保卫管理制度5)食堂管理制度6)会议管理制度7)档案管理制度8)环境卫生管理制度9)保密制度10)电话、复印机、打印机、传真机使用管理规定11)电脑使用管理规定等等;帮助更有条理的维护日常管理制度办公秩序及日常管理 ，树立公司对内对外形象。《员工手册》：员工手册是员工的行为指南 ，不仅仅是新入职员工了解公司文化、企业战略 、企业形象的手册，更体现了一个组织的法律法规，包括奖惩制度、工作规范等内容的详细说明书帮助员工更好的融入工作环境 ，培养更高的职业素养。制定相应的规章制度，才能够使公司各部门、各岗位、不同类型的员工有秩序的协同工作 ，使公司有秩序的稳步发展。没有完善公司的管理制度，很多事情就没有可以依据和衡量的标准，任何先进的管理手段方法都不能充分发挥作用 。
公司各部门管理制度：人力资源部门管理制度人力资源部门的制度可以细分为以下这些：1)招聘管理制度2)培训管理制度3)辞聘管理制度4)薪酬管理制度5)绩效管理手册6)新员工入职培训手册7)考核管理制度8)考勤管理制度9)公司工资支付规定等等，说明各个注意事项让公司的员工有秩序的、规范化的工作，让公司发展得更好把这些做好，接下来就可以对员工有严格的要求，这个时候领导发现脾气也没问题。
但是唐僧是一个讲原则的领导，什么时候讲原则?当孙悟空出去滥杀无辜，唐僧一定会念紧箍咒 。把爱做到位，员工的心集在一起，接下来批评员工 、发脾气，员工也会服从。把爱的4大工程做好了，让员工有钱赚，有成长，有发展 ，有快乐，员工就发自内心的追随你。孙悟空、猪八戒违规，唐僧就阿弥陀佛。
董明珠虽然非常严格，但她也非常的慈爱。但是不小心犯错不可能一而再，再而三，所以员工第三次犯同样错误怎么办?必须要坚持原则，严厉批评，杀一儆百 。管理者要有爱有度，还要有规则、原则底线 。管理者要做到仁至义尽，这个时候员工也会理解。
除了关注员工成长，还要关注员工的发展 ，给员工发展的机会，用五星十档科学的机制让员工能够赚到钱，又能够成长、发展，这样员工就会内心安宁 。比如说她的员工生病了 ，她亲自买药去看她的员工，这就是一种慈母的爱。
管理者要让员工有快乐的工作环境，这就是爱员工。发脾气是有前提的，如果前提没有做到位 ，领导发脾气，久而久之员工就觉得受不了，醉后离开公司，导致领导成为孤家寡人!二）要做个有原则的人!什么叫有原则的人?有原则就是对员工有爱，但也要讲规则意识!员工如果因为领导的爱把距离拉近了 ，但是把规则给淡漠了，经常破坏纪律，要不要去处罚?要不要进行批评?结论是 ：接下来你要问自己一个问题，如何看待员工的错误、违规?在管理上要以爱为入口，先讲两次情面，第三次冷酷无情!第0一次犯错误叫不知道，员工经验不足、第0一次做事情 、公司制度有可能没有记住......这个时候领导要以爱为入口 ，原谅员工，但是提醒员工要记住，要加油!员工第二次又犯了同样的错误，还要跟员工语重心长的交谈，第二次犯错误叫做不小心，不小心犯错是可以原谅的 。
对员工要有事不过三的原则。比如说猪八戒调戏良家妇女，唐僧也会做严厉的处罚。解决员工内心安全感问题，接下来要解决，员工的快乐问题，公司不能乌烟瘴气、死气沉沉2、无间断工作保证工作效率电话机器人在工作中可达到24小时无间断工作的标准，高质量完成工作，还能保证工作效率更快。智能交流沟通可引导销售，在顺畅的交流过程中会让客户的好感度更强，就能促进消费者的购买欲望，所以就能提高产品的成交率，还能让企业品牌的大众好感度更强 。2、智能优化提高服务品质电话销售系统让客户在享受服务时，会得到更好的服务体验，因为电话销售系统会智能优化，融合网络神经算法，自然语言分析，不断的提高和完善话术，在交流沟通方面就会更加智能无障碍，提高了销售质量，还能更好的促进服务品质，在工作效率方面得以提升。
现在智能外0呼时代已经全面到来，如果企业有远见都要开始接受这种技术的变革 。1、智能化精0准分析客户意向由于使用电话销售系统全程智能监控机器对话，就能有助于实时分析客户购买意向，确定客户是否是意向客户，进行分类这些数据记录更有助于企业进行跟进，就能更大程度的提高潜在客户的购买率，让订单转化率更高 ，通过专业智能的服务，让客户的好感度会提升，就能促进购买欲望。
之所以通过使用电话销售系统可更有助于促进成交率，就是因为使用电话销售系统工作，有助于分析客户意向，直接就能精0准判断是否是意向客户，然后就能有助于深化跟进，就能提高客户的服务体验在不断完善话术的同时，更好的提高销售质量，让客户的信任感更强。想必现在电话销售企业对于电话机器人应该不陌生，通过使用电话机器人来解决电销工作，不仅保证工作效率更快，还能让工作的流程更为顺利，解决人工成本太高的问题。
通过使用电话机器人可更大程度提高销售转化率，主要原因就是在交流沟通时，可以给客户提供更好的服务体验。让工作的过程更为轻松
2、保证赚钱优势的具体标准如果想要让自己的电话机器人项目有更好的盈利效果 ，建议大家在了解各种不同品牌的特点之后，还要确定一下在整个行业中是否有更好的发展前景，还要确定一下能否满足不同企业的需求了解自己加盟的品牌是否有正规的售后保障服务，综合这些客观问题来进行全面分析，自然就能得到自己想要的结果。随着越来越多的企业营销开始使用电话机器人，电话机器人技术全国范围内得到了广泛的推广，大众的需求正在逐步提升，现在很多投资者看重了电话机器人加盟项目的发展趋势，如果想要更好的赚钱，如何选择合适的品牌成为了现在大众的难题 。也能保证销售工作的效果更好。电话机器人相对于人工工作过程更加专业智能，其主要原因是虚拟电话接线员有强大的分析能力，尤其是电话机器人销售话术 ，还能自定义设置，自然在功能效果方面达到新的层次，在和客户的沟通过程中 ，用户会有更好的体验 ，要比人工客0服的满意度更好更高 。
综上所述，如果想要让电话机器人项目有更好的发展前景 ，让投资者得到更多的盈利，建议广大投资者要结合实际情况，来选择适合的品牌进行加盟，在加盟的过程中还要注意了解整个行业的发展情况 。1、选择品牌的注意事项如果想要保证更好的使用习惯，还能满足在各种不同环境的应用要求 ，建议大家在了解各种不同品牌的特点后 ，同时根据自身的需求来进行全面的考量，自然而然就能了解到什么品牌更符合你自己了，这样能有更好的盈利效果，还能避免造成不必要的损失和影响。
1 、话术自定义方便沟通在和客户沟通的过程中，通过电话机器人会有更好的条件优势，因为可以进行自定义的话术调整，自然就能针对性的满足不同客户的各种问题，在解答问题的时候也会更加的详细，电话机器人在连续工作中1、不受环境情绪等因素影响电话机器人在工作中的性能是很好的，外0呼的效率非常高 ，比传统人工工作更有优势，主要原因在于不会受到任何外界因素的影响，醉简单的就不会受到身体状况和情绪的影响。
相信不少企业在处理电销工作时，总会遇到一些尴尬问题，例如工作人员能力水平很差，企业对人工培训也并没有太重视，总之各种各样的问题都会直接影响到电话销售工作，如果想要解决这些一系列的尴尬难题，让电销工作进展更顺利 ，电话机器人就能带来更好优势。所以让功能更稳定的发挥，自然在实际应用过程中就能达到更好标准。
1、降低企业电销工作成本通过使用电话机器人可以更好的降低企业电销工作成本，避免业务人员能力参差不齐的尴尬问题，在培训管理各方面成本都很高 ，电销机器人除了在工作性能方面达到更好优势之外，还能解决人工成本投入太大的问题 ，远低于人力工资的投入成本。通过使用电话机器人解决电销工作的一系列问题，还能让这项工作达到更专业标准，自然就让广大客户对企业品牌有更高的认可度 ，尤其是品牌市场渗透力也会得到全面提升，这对促进电话销售业绩来说会有很好的优势和保障，还能避免影响到客户的好感度。从事电销的各大企业，现在都在用电话机器人，其主要原因就是比人工工作的过程稳定，在智能效果方面能达到更好的标准，满足不同用户的需求，让客户对品牌的好感度大增，自然而然的就能促进销售业绩，尤其在电话机器人的使用过程中，不会受到任何因素的影响。2、电销工作质量全面提升每天进行重复性的拨打电话的工作，遇到各种各样不同的奇葩客户，相信电销工作人员肯定情绪会受到影响，业务员的挫败感越来越严重自然就会导致情绪管理变差，负面情绪就会转移给客户 ，导致销售工作进入到恶性循环状态，通过电销机器人就能解决这些问题，让电销工作质量得到提升，因为电销机器人不会受到情绪和环境的影响
首先，电话销售机器人具有与更智能的自动语音功能，能更好的进行标准化的工作，自然就会让工作效率更快更好，工作的质量也会得到保障，还能精0准的进行意向客户分析，这对于促进客户的成交量来说有很好的优势，保证工作过程更加轻松，可以更好的执行标准化的工作，将工作人员从繁琐的劳动中解救出来，更好的进行资源整合促进销售业绩 。为了保证电话机器人能发挥出更好的应用优势，在电销行业内发挥重要功能，建议各大企业选择正规专业的平台，这样才能保证电话机器人功能性更好更强，不受任何外界的因素困扰，让功能稳定的发挥，在实际应用体验中也能更上一层楼。
如果完全依赖电话销售人员 ，进行日常繁重的销售工作 ，肯定会让企业的销售成本大幅上涨销售的业绩或许也会逐渐下滑，尤其是销售人员的能力水平，直接会影响到客户的好感度 ，这对销售业绩是致命的，想解决这些问题和局限性，电话销售机器人是你的不二选择。现在各大企业都开始广泛的使用电话销售机器人 。
其次，相对于传统人工工作过程来说，电话销售机器人的工作效率更快更高，保证连续工作没有任何的问题，24小时不间断都不回出现任何的故障，无差别的销售工作让客户得到更专业的体验，在销售工作方面也会让大家感觉到简单有效。永远能够稳定的标准化处理好各种销售工作，高0效全面的给客户进行分类和录音等等工作，让数据醉终记录的效果更上一层楼。
