这是一句性感得不像话的话：越是了解自己的个性和需要，就越不容易被外界影响，越能依循自己的价值观去生活，自然能获得最大限度的幸福感和体验活着的快感！
20世纪70年代初，霍兰德提出了人格类型学说，将人格归纳为六种类型。
每个人的人格基本上是由六个部分组成的圆饼，只是其中某些部分比较大，而有些部分相对较小。即，像左撇子与习惯右手一样，每个人都有自己的偏好和擅长。
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▲1.现实型(R)?
1.1 个人特征：顺从、坦率、谦虚、自然、实际、有礼、害羞、稳健、节俭
1.2 适合职业：操作机器、工具或具体事物的能力强。适合从事人际要求不高的技术性工作，如产线工人、机械员、工程师、电工、木匠、司机。
1.3 价 值 观：实用主义，物质主义，追求实际操作的结果，一板一眼
1.4 对自己看法：实干、保守、不擅长处理人际
1.5 他人对你的评价：普普通通、坦率真诚、心直口快
1.6 应该避免：尽可能避免做与人交往的工作
1.7 行为表现：爱劳动、有机械操作的能力。喜欢做和物体、机械、工作、动物、植物有关的工作，是勤奋的技术家 ?
驭爷点评：如果你是这类型的性格，那么你更偏爱与具体的事物打交道，善于对实物开展工作。这不代表你做不好与人打交道的工作，只是说你做以“动手做好事情就行”的工作会更自在，跟人打交道的工作会让你有些身心疲惫。
▲2. 研究型(I) ? ?
2.1 个人特征：善于分析、谨慎、喜欢批评、好奇心强、独立、聪明、内向、条理、精确、理性
2.2 适合职业：要求具备“分析探索能力、理解能力、预测和控制，社交要求不高”，如科研工作者，从事生物、医学、心理、化学、物理、地质、天文、人类等研究的科学家、工程师
2.3 价 值 观：通过学术研究，以解决难题，创造和利用知识为目的的分析活动
2.4 对自己的看法：善于分析、聪明、不喜欢跟人打交道
2.5 他人对你的评价：学识渊博、不善社交
2.6 应该避免：避免说服性工作和销售工作
2.7 行为表现：有数理能力和科学研究精神。喜欢观察、学习、思考、分析和解决问题，是重视客观的科学家
驭爷点评：如果你是这类型的性格，那么你的观察敏锐，喜欢独自工作，偏爱从事理念胜过处理相关事物的工作，比如研发、科研类工作。
▲3.艺术型(A)?
3.1 个人特征： 情绪多变复杂、想象力丰富、容易冲动、直觉灵敏、不喜欢遵守秩序和制度、比较理想化、不喜欢顺从别人（特立独行，即不太在乎别人的眼光）、有创意、富有表情、不喜欢实际性的东西
3.2 适合职业：艺术性的，直觉独创性的，从事艺术创作的，如作家、音乐家、画家、设计师、演员、舞蹈家、诗人
3.3 价 值 观： 思想、情绪和情感的创造性表达
3.4 你对自己看法： 不循规蹈矩，创造性强，缺乏办公文书能力
3.5 他人对你的看法： 不是一板一眼的、特流动性的、很有个性的、活出自我的
3.6 应该避免： 例行公事、必须严格遵守现有规则的工作
3.7 行为表现：有艺术、直觉、创作的能力。喜欢用想像力和创造力，从事美感的创作，是表现美的艺术家
驭爷点评：如果你是这类型的性格，那么喜欢原创性工作，你不喜欢跟风，偏爱处理观念胜过处理具体事物。这跟第二种人（研究型）不同，他们更擅长做枯燥、单调的科研，而你适合内容丰富的、饱含情绪的、感情类型的创作工作，come on.PS：争取避开一板一眼的上司，不然你们会经常有摩擦。
▲4.社会型(S)?
4.1 个人特征：喜欢合作、大事化小小事化了的友善、为人慷慨、乐于助人、有一颗仁慈的心、负责心强、有些中庸（圆滑，取悦）、善于社交、善解人意
4.2 适合职业：与人打交道的工作，你具备高水平沟通技能，如教师、咨询师、牧师、辅导人员、教士工作者
4.3 价 值 观：应该增进他人福利、应该投身社会服务、同情心、人道主义
4.4 你对自己看法：富有同情心、有人际交往能力
4.5 他人对你的看法：善于照顾人、性格外向、和蔼可亲、友善
4.6 应该避免：机械操作、技术活动的工作，你天生就适合干社交
4.7 行为表现：有教导、宽容，以及与人温暖相处的能力。喜欢与人接触，以教学或协助的方式，增加他人的知识、自尊心、幸福感，是温暖的助人者
驭爷点评：如果你是这类型的性格，那么你特别善于交际，因为你善解人意，所以很能说服他人，很能体察别人的情绪变化，所以你的富洞察力很强悍。你热衷于社会关系和帮助他人解决问题，偏爱与人打交道胜过与物打交道。
▲5. 企业型(E)
5.1 个人特征：喜欢冒险、野心勃勃、偏向独断、容易冲动、非常乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、很容易获取别人的注意、知名度高
5.2 适合职业：管理、督导、具有领导力，善于言行，有说服力，如企业经理、政治家、法学家、推销员、律师、职业经理人
5.3 价 值 观：追求物质上的成就和社会地位
5.4 对自己看法：具备销售、说服能力，缺乏科研能力
5.5 他人的看法：精力充沛、爱交际
5.6 应该避免：科学性的、知识性的、深奥抽象的话题
5.7 行为表现：有领导和说服他人的能力。喜欢以影响力、说服力和人群互动，追求政治或经济上的成就，是有自信的领导者
驭爷点评：如果你是这类型的性格，那么你具备演说和领导才能，热衷于政治和经济，喜欢与人和观念打交道胜过与事物打交道。你的标签是：说服别人、操纵别人的内心世界，很多政治领袖和企业家都是这类型的人。
▲6.传统型(C)?
6.1 个人特征：你是一只乖乖的温顺小绵羊、谨慎又保守、喜欢抑制自己内心的情感、生活规律得不像话、忍耐力强（坚毅）、具有一就是一二就是二的稳重、缺乏想象力（实际上，你并不需要想象力，如果有非分之想，你会自打手心）
6.2 适合职业：(保持日常秩序、按标准办事)注重细节讲究精确的，办公、事务性的，如银行柜台人员、财税人员、文书处理、秘书、数据处理人员、编辑、图书管理员
6.3 价 值 观：喜欢遵从、给人很靠得住的感觉。靠谱是上天赐给你的礼物
6.4 你对自己看法：拥有商业技术性技能，缺乏艺术
6.5 他人对你的看法：小心谨慎、顺从、靠谱君
6.6 应该避免：模棱两可的工作
6.7 行为表现：有敏捷的的文书和计算能力。喜欢处理文书或数字数据，注意细节、按指示完成琐碎的事，是谨慎的事务家
驭爷点评：如果你是这类型的性格，那么你是典型的一板一眼，看重秩序和常规，喜欢干事物型工作。偏爱处理文字和数字打交道。
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人的行为是人格和环境交互作用的结果，霍兰德将环境亦分为与人格对应的六种类型。伙伴们请留意：人是环境的产物——你早就了环境，环境同时也造就了你。
1.环境的定义：环境可以是一份职业、一种活动、一个项目、一所大学或者是一家公司极其文化氛围。说得老土一点，环境就是咱们经常出没的圈子；
2.是什么主导环境：环境被特定的人格所主导，比如艺术型环境被艺术型的人群主导，或者说艺术型的环境里大部分是艺术型的人。环境是客观存在的一个状态，关键在于呆在这个这个环境里的人是什么人；
3.你的环境是你与他人的社会关系之一。比如你“现实型”的朋友因其兴趣、爱好和技能等为你营造出一种“现实型”的环境，可谓近朱者赤近墨者黑，你想成为什么人，就应该跟什么人为伍——寻找和你志同道合的圈子，然后跟他们一起工作或社交。这是提升最快的方法，因为人是环境的产物；
4.物以类聚，人以群分。人们都在寻找可以让自己被珍视、被尊重的环境。打比方说，你是社会型的人，那么你可能会经常对传统型的人的观点嗤之以鼻，觉得他们太老套，久而久之，人家就不喜欢跟你玩了，他要去找传统型的朋友（寻找同类）。而你的朋友中，大多数也是和你一个类型的人；
5.如果你所处的环境与你的人格不匹配，那么你可能会抑郁寡欢，变得闷闷不乐、有紧张、有压力、疏远他人甚至离开环境；
6.六边形中，相邻或相近的类型（比如现实型和研究型）有较多的共同点；距离越远共同点越少，比如对角线的企业型和研究型就性相近，习异常远，完全不在一个频道内。
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特别声明：
所有心理学、性格分析方法都只是一个工具，工具，工具。工具的作用不是用来主导我们的人生，它的最大意义在于为我们提供更多的可能性，以及思考的方向。所以，大家千万不要迷恋心理学。要拒绝这样开腔：某某心理学家说了，对于你这种类型的性格，就应该要如何如何；应该是：某某心理学家说过...，你不妨思考一下他的观点。
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