职场上，一定不要告诉你的同事，你除了工资以外还有其他的收入来源。
为什么这样说呢，说说我的好友琳琳的故事。
琳琳是我大学校友，毕业后到一家小公司做文员，平时工作不怎么忙，有时间就在电脑上学学PS、研究PPT的制作，私下里在一些兼职网站接了些任务，工作完成后就做做任务，赚些外快。因为都是在电脑上操作，大家平时也都没有留意。
有一次做设计做的太投入，同事在旁边喊她都没注意，于是发现她在电脑上在做与工作无关的事。
琳琳觉得跟这个同事关系挺不错的，平时都是有什么说什么，又恰巧被看见了，就如实告诉了这个同事。
结果第二天琳琳就被领导喊去办公室谈话，此后琳琳再也没在办公室做过私活，自己的工作也被分配的越来越多。
经历这事后，琳琳就告诉我们，很多事情，一定一定不要告诉同事，特别是你有副业的事，说出去对自己没一点好处。
一、没有领导愿意培养“三心二意”的员工
你在公司上班，八小时工作制，老板恨不得让你工作十二个小时，你竟然还敢利用工作时间去做私人的事，你想想领导知道后会不会很生气。
你一边拿着公司发的工资，还利用工作时间做着别的事情，挣着额外的钱，没一个老板会喜欢这样的员工，也不会同意员工在公司做这样的事情。
你的这种行为，在领导眼中就是一种对公司对职位的不尊重，没有把公司的事当做自己的事，是态度上的问题。而且这样三心二意的员工，领导是不会愿意好好栽培委以重任的，这种员工在领导的眼中，是对公司缺乏敬畏和忠心的，情况严重的，有可能会被离职。
所以这种如果被发现就极有可能产生严重后果的事情，是千万不要对外人去讲的，哪怕是亲同事，平时关系再铁，也难保他不会告诉第三个人。
在职场中，没有不透风的强，你告诉了一个人，就会在某一天传到老板的耳朵里。
二、不要考验你的同事好友
同事间的关系，曾经单纯的以为大家的嘻嘻哈哈会成为私下手牵手的好友。
后来接触得久了，发现其实并不是如此。很多人会把同事当成了朋友、好哥们，有什么事情，不管职场的还是自己的私事，都会跟同事去说。
其实，这可不是什么聪明的行为。职场中，同事间大都存在一些利益竞争的关系，你很难保证对方没有私心，会不会用你的秘密来要挟你。
人心隔肚皮，让别人了解得越多，其实越危险。
也许对方看起来跟你关系挺不错的，平时做什么也挺仗义，但是他内心真正在想什么，你根本不知道，你的善意告知，可能会变成别人日后伤害你的工具，让你惹祸上身，悔不当初。
如果再加上你的额外收入很可观，比工资拿的还多，比其他同事每个月的收入还高，就会引来赤裸裸的嫉妒，没错，真的是嫉妒。
社会和职场的现实便是如此，我们希望我们在乎的人可以过得很好，同样的，我们也会很自然的跟身边人做比较。
如果同起点，或者同环境下的人比我们要好的多时，内心的不平衡感便会滋生起来，而这种心理，会加速竞争，同样的会加速竞争带来的伤害。
所以，为了更好的跟同事们和平共处，想低调的闷声发大财的话，一定不要告诉。
三、额外的收入可能变成额外的负担
还一个原因是，你的副业可能变成你的负担。原本想利用业余时间赚点钱，没想到同事知道后，一传十十传百，大家没多久都知道了。当大家知道你的某项特长后，便会开始不停的请教和打扰。
大家知道你会设计，有设计的活找你，知道你会做PPT，然后全丢给你。知道你炒股赚过些小钱，便会让你带着入行，稍有不慎赔了钱，还可能责怪你。知道你有什么关系什么渠道，便让你走后门帮帮忙。
看到没，这些原本你可以利用赚些钱的技能，都变成了别人使唤你的理由，因为你会啊。结果便是，没有自己去研究去做事的时间，都变成了公共的付出。
你的额外收入越不错，一些人就会靠拢你，跟着你一起做，一旦形成了这种风气，在公司的影响非常不好，领导便会拿你开刀，杀鸡儆猴。
再说了，如果你赚了钱，别人没赚着，在同事看来，你还要承担一定的责任，真的是出力不讨好。从这个方面来看，还是不要说为好。
当然了，朋友知道了你的副业，也许会起到一定的正面促进作用。
也许朋友会通过他的人脉和资源去帮助你，帮你介绍客户，也许同事也能成为你的潜在客户。
这些都是有利的一面，但总的来说，弊还是大于利的，没必要冒这个风险。
我的建议就是，如果想做什么副业，赚点额外的收入，就偷偷的去做就好了。
没必要大张旗鼓，人尽皆知，要知道人言可畏，保护好自己在职场的处境和自己的额外收入更重要。
文/老夏分析师
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