展开全文
大家好,我是简小七。
我公司的毛毛酱最近“中毒”了。
连吃午饭的时候,她都不打游戏了,而是抱着手机看视频,不时发出阵阵傻笑。
每次一问,都是在刷抖音短视频APP...抖抖抖...抖音短视频APP...
作为我司的自制力和学习力担当,我义不容辞地下载了一个App,决定身体力行地打脸毛毛酱,结果没想到,自从装上之后,我也入坑了...
但,我和毛毛酱仍是有所不同的。
在陷溺抖音短视频APP三天、又在抖音短视频APP上看到有人卖牛肉酱之后。
我的爱好转移到了如何通过抖音短视频APP赚钱上,究竟:
此前有抖音短视频APP红人表示,“像某500万粉丝以上的红人,接广告都是几百万一条了,他们还不需要像明星活得那末累,可以做本人,还能赚那末多钱,多好”
---
新榜《一个抖音短视频APP粉丝3分钱?15秒成名的时代,如何通过抖音短视频APP变现?》
除了天天抱着手机不知不觉刷上半小时一小时,抖音短视频APP能赚钱吗?
谜底是肯定的。
随便搜一搜,做抖音短视频APP月入10万+的各种报道漫山遍野。
但动辄广告费超过百万的红人,仍是少数。
从现在的抖音短视频APP赚钱套路来看,大多是这么几种:
1)接广告
假如你的抖音短视频APP粉丝基数大,好比达到几十万甚至上百万,那末可以通过广告植入视频的方式收取广告费。
我在某公然的抖音短视频APP账号报价单里看到,有上百万粉丝的抖音短视频APP号,一条15秒的广告植入报价高达近10万元。
2)带货,边抖边卖
第二种情况,有点像是前面卖牛肉酱的小哥,在发布视频的时候附带购买链接,我在看视频的时候可以直接跳转购买。
讲真,假如大半夜我看到那一碗诱人的泡面,很有可能会直接下单...
3)给本人的其它生意导流
曾经过于看了抖音短视频APP,就去尝试海底捞新酱料的朋友们,让我看到你们的双手好吗?
我就有几个朋友,在抖音短视频APP上看到海底捞的新酱料配搭后,组队去吃火锅了...边吃边拍,乐此不疲。
听起来靠抖音短视频APP月入几万很遥远,但这些红人中,有不少最初只是凭着本人的爱好拍拍小视频的普通人。
好比一位有500多万粉丝的舞蹈达人,原本是某病院的口腔临床医生。
也有北漂的小哥哥,在抖音短视频APP走红之后,从北京的郊区地下室搬入了四环内的单间...
听起来简直是我普通人赚钱的一条罗马大道。
但是想要维持人气,持续输出好玩有趣的视频,也并不是一件轻易的事情。一个十几秒的视频,可能要反反复复拍照几个小时,还要后期精心剪辑。
无论你是否想成为一名红人,了解下抖音短视频APP背后的赚钱逻辑,仍是可以举一反三的。
老早以前,咱们八爷就聊过,为什么看到同样的机会,有些人可以挖掘出来赚钱的方法,而更多人,只是眼睁睁错过?
这是由于我每个人在接受到信息之后,决议计划处理机制会不太一样。
同样看到抖音短视频APP火了,有些人觉得是机会,更多人么,觉得买买牛肉酱就挺好。
人和人做出不同决议计划最主要的差别之一,是中间这个信息处理系统——里面是否有足够的工具和信息,匡助我判定一份信息的价值。
红人们通过抖音短视频APP赚钱的模式,实在就是一个简朴生意模型的现实写照:
一个个来看:
流
量
简朴来说,就是我是否有办法,把一群人会萃在一起。
抖音短视频APP上的红人小哥哥小姐姐们,靠的就是好玩有趣的视频;而像喜茶这样的网红奶茶店,更多是靠营销推广和口耳相传。
产
品
当有了人气之后,我应当给来的人提供什么样的产品呢?
对于抖音短视频APP红人来说,他们拍照的视频,既是吸惹人来的内容,又是供大家消费的产品。假如未来再通过抖音短视频APP带货卖货,又算是引入新的产品啦。
实际做生意的时候,流量和产品可能没有先后顺序。有可能我是先有了人气才推生产品,也有可能是先有了个不错的产品,再去想办法聚拢人气。
转化
/ 变现
并不是有了人气,或者好的产品,就一定能做成一笔生意,我仍是要看交易终极能否达成。
假如卖牛肉酱的小哥哥,没有在一瞬间触动我的需求,我想可能我也不会真的买单。而在现实糊口里,统一条路的两家餐厅,面临同样的人流,经营的结果也可能一个天上一个地下。
终极能不能卖生产品做成生意,和良多因素都有关系,可能是产品的质量,可能是口碑,也可能是装修的样式,营销的方法,等等。
捉住这样一个简朴的模型,我不仅能分析一个新事物中的机会,还能简朴地初步判定,本人在这个机会中是否真的有上风,到底在哪个环节有上风。
你可能会觉得,假如不做生意,这个模型没太大用处。
即便我不会真的跑去开家店,只是想业余时间凭借本人的一技之长赚点外块,甚至是建立个人品牌,进步职场竞争力,实在一样可以利用这个模型去思索:
-
我如何让更多人知道本人的价值/品牌?
-
我可以用什么产品/技能/服务/资源去交换?
-
我又该如何让人更愿意为本人“买单”/加薪?
我身边就有一个朋友,只用了3年时间就成为公司最年青的策划总监,而他刚进公司的职位实在是财务相关的职位。
他的职场发展的一个转折点,是主动要求策划了之前“人见人躲”的公司年会。
当真花了一番心思的结果,不仅让同事线人一新,他的组织策划能力更是直接被市场负责人一眼相中。
以上就是小编给大家带来的全部内容,希望可以帮助到您!还有不懂的怎么做或者想了解更多抖音运营技巧的可以关注抖音依然,或者私信问我,我会一一给大家回复。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓