第一，小组主题一定要符合用户需求，在设置时切忌自以为是；
第二，借力打力，也就是说借用人气比较旺的小组给自己的小组积攒人气；
第三，在前期阶段，自己先分享大量的资源进去，耐心等待第一个愿意自己分享资源的组员进来，并可以将对方设为管理员，共同更新和维护；
第四，基本每天不定时在组内探视，看是否有新的内容出现，或者有捣乱分子，即时调整措施；
第五，等人气和组内内容达到一定量后，出台组规和相关主张，甚至小组的口号；
第六，定期挖掘活跃用户，提拔任用，并定期剔除已注销用户，提高组员的质量，保持小组的活力；
第七，等小组的发展进入常态之后，可以基于母组再细化出相关分组，可以重新定位，重新规划和发展，有效诠释母组的价值，使其口碑不断提升。
以上基于本人5年的小组运营经验，不足之处望批评。
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三年多后来补充个很重要的环节，那就是在发展初期，一定要不辞劳苦地与求码用户之间形成信任关系。具体来说就是说，你发码，有人求码，一定要做到兑现承诺，并乐此不疲，否则信任关系建立不起来，用户的回访率会很低，口碑无法传开，社区感也就无法形成。
